หลักสูตร พัฒนาทักษะการเข้าใจพฤติกรรมบุคคลด้วย DISC Model เพื่อความสำเร็จของงาน ห...
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการเข้าใจพฤติกรรมบุคคลด้วย DISC Model ซึ่งแบ่งลักษณะพฤติกรรมออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่ D (Dominance), I (Influence), S (Steadiness) และ C (Conscientiousness) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความแตกต่างของบุคคล สามารถสังเกตพฤติกรรม