เมื่อบริบทของการดำเนินธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปเช่นนี้ แน่นอนว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลก็ต้องมีการปรับตัวตามไปด้วยเช่นกัน เพราะคนคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ทุกองค์กรจึงต้องหันมาปรับกลยุทธ์กันอีกครั้งในช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค 4.0 นี้ เพื่อให้สอดรับกับกระแสโลกและทิศทางการดำเนินงานขององค์กรให้เติบโตได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพสูงสุด

วัตถุประสงค์

เมื่อทุกสิ่งเข้าสู่ยุค4.0 บริษัทและองค์กรควรปรับตัวอย่างไร ให้เข้ากับยุคที่เทคโนโลยีเป็นสิ่งที่จำเป็นในชีวิตประจำวัน และใช้ในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ

เนื้อหาการสัมมนา

1. Company 4.0 บริษัทอย่างไรที่GENใหม่ใฝ่ฝันอยากร่วมงาน แต่ละแผนกเป็นอย่างไร  

2. กฎระเบียบในการทำงานที่ยืดหยุ่นเหมาะสมเป็นอย่างไร

3. Organization 4.0 โครงสร้างองค์กรแบบไหนที่ยืดหยุ่นและเข้ากับยุคของเทคโนโลยีและนวัตกรรมนำธุรกิจ

4. ปรับโครงสร้างองค์กรและการบริหารจัดการให้รองรับการเปลี่ยนแปลงสู่ยุค 4.0

5. Personnel 4.0 พนักงานต้องปรับตัวอย่างไร เพื่อเตรียมพร้อมสู่ยุคของเทคโนโลยี

6. เตรียมความพร้อมให้แก่บุคคลากรอย่างไรดี

7. การพัฒนาศักยภาพพนักงานด้านใดบ้าง

8. ในยุคของนวัตกรรมและเทคโนโลยี มีอะไรเปลี่ยนแปลงบ้าง องค์กรต้องรับมืออย่างไร