รวมคดี..เจ็บ ตายในงาน หรือ เจ็บ ตายส่วนตัว ที่ผู้บริหารต้องทราบ พบ 33 กรณีศึกษาตัวอย่างในหลักสูตร เจาะลึกสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคมวันพฤหัสบดีที่ 8 มีนาคม 2561

รหัสหลักสูตร: 49407

จำนวนคนดู 1225 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
สนใจสำรองที่นั่งกรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่เบอร์โทรศัพท์ 087 0718100
หัวข้ออบรมสัมมนา
ถ้าปัญหาต่อไปนี้เกิดขึ้นในบริษัทของท่าน ท่านจะตัดสินใจอย่างไร ??


1.พนักงานที่เจ็บป่วยหรือตายในบริษัท เป็นเจ็บหรือตายในงาน หรือ เจ็บตายส่วนตัวตัดสินกันตรงไหน ?

2.ถ้าเจ็บจากการทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างระหว่างหยุดงานรักษาตัวให้หรือไม่ ?

3.ถ้านายจ้างไม่จ่าย ไม่ช่วย ลูกจ้างไปฟ้องให้จ่าย ศาลจะตัดสินให้จ่ายดูกฎหมายตรงไหน ?

4.การเจ็บหรือตายขณะทำงาน ที่กองทุนไม่จ่าย นายจ้างก็ไม่ต้องจ่าย มีอะไรบ้าง ?

5.สรุปกฎหมายว่าด้วยกองทุนเงินทดแทน มีประเด็นสำคัญอะไรบ้าง ?

6.สรุปกฎหมายประกันสังคม มีประเด็นสำคัญอะไรบ้าง ?

7.นายจ้างส่งลูกจ้างไปซ่อมไฟฟ้าที่บ้าน ขณะเดินทางไปรถคว่ำตายเป็นการตายส่วนตัว หรือ ตายในงาน ?

8.แม่บ้านแวะซื้อกาแฟ ขนม ผลไม้มาเตรียมรับแขก แต่ถูกรถชนตายที่ตลาด ..เป็นการเสียชีวิตส่วนตัว หรือ หรือในงาน ?

9.ลูกจ้างตอกบัตรเข้างานแล้วยืนคุยกันหน้าป้อมยาม ถูกรถมาส่งสินค้าเบรคแตกพุ่งมาชนตาย ถือว่าตายในงาน หรือ ตายส่วนตัว ?

10.ตะโกนเล่นกับเพื่อนว่าตนเองเป็น “ไอ้แมงมุม” ขณะทำงานไต่อยู่บนที่สูงแล้วลื่นตกลงมาตาย เป็นการตายนอกงาน หรือ ตายในงาน ?

11.ลูกจ้างไปเรียนภาษาอังกฤษ บริษัทออกเงินค่าเรียนให้ ระหว่างข้ามถนนถูกรถชนตาย เป็นการตายเนื่องจากงาน หรือ ตายส่วนตัว ?

12.กฎหมายว่าให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่บริษัท ไม่ใช่จ่ายผ่าน ATM ลูกจ้างอออกไปกด ATMนอกบริษัทฯ แล้วถูกรถชนตาย บริษัทต้องรับผิดชอบหรือไม่ ?

13.ลูกจ้างทำงานเสร็จแล้ว ขากลับแวะกินข้าวกับลูกค้าอีกคนหนึ่ง แล้วรถคว่ำตาย เป็นการตายจากการทำงานให้นายจ้างใช่หรือไม่ ?

14.คณะกรรมการ CSR ไปสำรวจสถานที่ทำ CSR ที่จังหวัดพิจิตร และไปนอนพักค้างคืนที่วัด หัวหน้าบอกให้ช่วยกันทำความสะอาดศาลาที่นอน ลูกจ้างใช้เครื่องสูบน้ำมาล้างศาล ถูกไฟฟ้าช๊อตตาย ถือว่าตายส่วนตัว หรือ ตายในงาน ?

15.หัวใจล้มเหลวตายคาชามข้าวที่บ้าน เหตุไฉนศาลจึงตัดสินว่าเป็นการตายจากงาน ดูตรงไหน ?

16.ลูกจ้างอาสาทำงานเองแท้ ๆ ไม่มีใครใช้ให้ทำ ไปตายที่บ้าน ทำไมกลายเป็นเรื่องตายในการทำงานไปได้ ?

17.อดีตพนักงานขอติดรถไปเที่ยวด้วย ไปช่วยทำงานด้วย นายจ้างได้ประโยชน์ ถ้าเกิดตายขึ้นมา ถือว่าเป็นการตายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างได้หรือไม่ ?

18.ลูกจ้างมาขอว่าไม่ต้องหักเงินสมทบประกันสังคม เพราะเขาประกันตนเองตามมาตรา 39 อยู่แล้ว นายจ้างต้องหักส่งหรือไม่ ?

19.ทำงานวันเดียวแล้วออก ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมไหม ?

20.พ่อ แม่ ตายหมดแล้ว เหลือพี่น้องสองคนเป็นโสดทั้งคู่ พี่สาวตาย น้องสาวจะได้เงินสงเคราะห์ทายาทจากประกันสังคมหรือไม่

21.สปส.กับ นายจ้างมีปัญหากันอยู่ ยังตัดสินกันไม่จบ ทำให้ลูกจ้างต้องมารับสิทธิ์เกิน 1 ปี จะได้หรือไม่ ?

22.โรงพยาบาลบอกว่าโรคมะเร็งใช้สิทธิไม่ได้ จึงจ่ายเงินเอง มารู้ทีหลังว่า สปส.รักษาฟรีได้ จะเบิกเงินคืนได้หรือไม่ ?

23.ลูกจ้างต้องการได้รับการรักษาที่สูงกว่าประกันสังคม ประกันสังคมจึงให้ทำสัญญาสละสิทธิประกันสังคม จะไปเบิกประกันสังคมอีกได้หรือไม่ ?

24.โรงพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคม รักษาโรคทางสมองไม่ได้และไม่มีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ด้วยความเร่งรีบเพื่อรักษาชีวิตผู้ประกันตน ญาติจึงย้ายไปโรงพยาบาลเอกชนเอง ค่ารักษาที่โรงพยาบาลเอกชนนั้น ประกันสังคมต้องจ่ายหรือไม่..??

25.ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุฉุกเฉิน เข้าโรงพยาบาลใกล้ที่สุดจนอาการปลอดภัยแล้ว จึงย้ายไปผ่าตัดที่โรงพยาบาลอื่นที่ไม่ใช่โรงพยาบาลประกันสังคม ประกันสังคมบอกว่าโรงพยาบาลในบัตรรับรองสิทธิก็ผ่าตัดได้ การไปที่ลูกจ้างไปที่อื่นเองเช่นนี้..ต้องจ่ายเอง ใช่หรือไม่ ?

26.นายจ้างส่งเงินสมทบประกันสังคมทั้ง 2 ส่วนให้ลูกจ้าง แต่ประกันสังคมไม่รับ เมื่อลูกจ้างตายจะได้เงินค่าทำศพหรือไม่ ?

27.ลูกจ้างป่วย ไม่ได้ทำงาน ไม่มีเงินสมทบประกันสังคม นายจ้างจึงจ่ายแทนให้ ลูกจ้างตายประกันสังคมไม่ต้องจ่ายค่าทำศพให้ เพราะลูกจ้างไม่ได้ส่งเงินสมทบเอง นายจ้างทำผิดกฎหมาย ใช่หรือไม่ ?

28.ปกติส่งเงินสมทบทุกวันที่ 15 เดือน แต่เดือนนี้ วันที 15 เป็นวันหยุด นายจ้างจึงส่งล่วงหน้าคือจ่ายวันที่ 13…วันที่ 14 ลูกจ้างคลอดบุตร นับครบ 210 วันพอดี การส่งก่อน 1 วันเช่นนี้ ลูกจ้างจะได้รับเงินค่าคลอดบุตรหรือไม่ ?

29.ลูกจ้างเจ็บจากการทำงาน มอบอำนาจให้นายจ้างรับเงินจากกองทุนแทนตนไปแล้ว แต่ลูกจ้างเห็นว่ากองทุนจ่ายให้น้อยเกินไป ตัวนายจ้างไม่อุทธรณ์ต่อกองทุน ลูกจ้างจะอุทธรณ์เองได้หรือไม่ ?

30.บาดเจ็บระหว่างแข่งกีฬากับบริษัทอื่นวันหยุด แข่งในนามบริษัท ถือเป็นเจ็บส่วนตัวหรือเจ็บในงาน ?

31.ลูกจ้างเมาสุราเข้ามาทำงานแล้วแขนขาด เป็นการป่วยส่วนตัว หรือ ป่วยในงาน ?

32.สรุปสิทธิประโยชน์ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน มีอะไรบ้าง ?

33.ตายส่วนตัว กับ ตายในงาน อะไรมากกว่ากัน ?


วันพฤหัสบดีที่ 8 มีนาคม 2561
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, สิทธิประโยชน์ประกันสังคม, อุบ้ัติเหตุจากการทำงาน, เงินชดเชย, อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด