ทักษะการพัฒนาตนเองเพื่อความสุขในการทำงาน ( Effective Self-Development Skills )

หลักการและเหตุผล

     โครงการฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training) เป็นวิธีการอย่างหนึ่งของการพัฒนาองค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการดำเนินงานของทุกฝ่ายภายในองค์กร และยังเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ที่สามารถช่วยปรับแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และจัดสรรงบประมาณได้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า

      สถาบันที่ปรึกษาและพัฒนาบุคลากรแพลน แอนด์ เวิร์ค  มีความยินดีและขอนำเสนอโครงการฝึกอบรม

              - สัมมนาสำหรับองค์กรของท่าน โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ที่มีความรู้ความชำนาญเฉพาะด้าน

วัตถุปะสงค์

   1. เพื่อให้เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง และค้นหาจุดเด่นรวมถึงข้อสังเกตจากจุดบกพร่องสำหรับการเปลี่ยนแปลงตนเองสู่ความสำเร็จในการทำงาน และการใช้ชีวิตอย่างเหมาะสม
   2. ฝึกทักษะและประเมินความสามารถของตนเอง เพื่อความสำเร็จของตนเองอย่างสร้างสรรค์ และสามารถนำไปปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
   3. เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกับหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานอย่างมีความสุข รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์

หัวข้ออบรม

     1. ความแตกต่างและความต้องการของมนุษย์กับคนทำงานในองค์กร

                -  กิจกรรม 1 การสร้างความสัมพันธภาพและการรู้จักกันคุ้นเคย เรียนรู้บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบการทำงานสู่กระบวนการทำงานร่วมกันและสร้างเสริมให้รู้จักซึ่งกันและกันและสนทนาแนวทางการทำงานร่วมกันเป็นทีม
     2. หลักการวางแผนและการจัดระเบียบการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ
                -  วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนจากการทำงานของตนเอง
                -  หลักการมนุษย์สัมพันธ์กับการทำงาน
                -  การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
     3. ความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพสู่การพัฒนาตนเอง
                -  การเป็นช้างเท้าหน้า (Dominance)
                -  กล้าที่จะยืนหยัดเรียกร้อง (Assertiveness)
                -  ต้องการความสำเร็จ (Achievement)
                -  ต้องการเป็นตัวของตัวเอง (Autonomy)
                -  ต้องการเป็นที่ยอมรับ (Affiliation)
                -  สุขุมใจเย็น (Calm)
                -  มีความคิดริเริ่ม(Initiativeness)
                -  การควบคุมตนเอง (Self-control)
การค้นหาและวิเคราะห์ 8 บุคลิกภาพของตนเอง เพื่อนำไปสู่การใช้ชีวิตที่เหมาะสม และการทำงานร่วมกับคนอื่นอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการทำแบบทดสอบ (Personality Assessment)
     4. ขีดความสามารถคนทำงานเพื่อการพัฒนาตนเองในการทำงานอย่างมีความสุข
                -  ต้องการมีความสามารถ (COMPETENCE)
                -  ชอบความท้าทาย (CHALLENGE)
                -  อยากรู้อยากเห็น (CURIOSITY)
                -  เป็นตัวของตัวเอง (INDEPENDENT)
                -  ความตื่นเต้น (EXCITEMENT)
                -  ต้องการอิสระ (FREEDOM)
     5. จิตวิทยาการทำงานอย่างมีส่วนร่วม
                -  การพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน
                -  การใช้ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
                -  การรับมือกับพฤติกรรมที่ยุ่งยากของคน
                -  กิจกรรมที่ 2 ฝึกปฏิบัติการเรียนรู้กระบวนการทำงานอย่างมีส่วนร่วม เน้นเป้าหมายความสำเร็จของตนเอง และส่วนรวม  
     6. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการพัฒนาตนเองกับการทำงานด้วยความคิดเชิงบวกอย่างมีประสิทธิภาพ
                -  การเรียนรู้ในกระบวนการทำงาน
                -  การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรและการปรับตัวให้สอดคล้องเหมาะสม
                -  การเรียนรู้บุคลิกภาพของหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน
                -  กิจกรรมที่ 3 ฝึกปฏิบัติการเรียนรู้การทำงานอย่างสร้างสรรค์ เน้นความคิดร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ร่วมกันแก้ไขตามหลักการของความพอเพียง และเพียงพอ (มีเหตุผล พอประมาณ มีภูมิคุ้มกัน มีความรู้ และมีคุณธรรม) เน้นความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานและการใช้ชีวิต
     7. การสร้างความประทับใจเพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการทำงาน และคุณภาพชีวิต (BE HAPPY Work and Life Style)
                - การสร้างความประทับใจในการทำงาน
                -  การเปิดใจการทำงานอย่างไรจึงจะเป็นทัศนะคติในแง่บวก
                -  การสร้างกำลังใจในการทำงานด้วยตนเอง
     8. เทคนิคการพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศในการทำงานที่มุ่งสู่ผลสัมฤทธิ์

     9. ถาม-ตอบประเด็นต่างๆ และคำปรึกษา แนะนำด้วยประสบการณ์ตรงวิทยากร (Q & A for BE HAPPY TOGETHER)

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

     เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
           1. การบรรยาย  
           2. กิจกรรม และเกม        
           3. การแสดงออก
           4. กลุ่มสัมพันธ์    
           5. การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	094-489-6364