หลักสูตร วิทยากรภายในมืออาชีพ (The Professional Trainer)

หลักการและเหตุผล (Introduction)

           ปัจจุบันหลายองค์กรมีบุคลากรที่มีความรู้ มีทักษะ มีประสบการณ์ และความชำนาญเฉพาะด้านที่ตนเองปฏิบัติงานอยู่ จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรต้องการที่จะพัฒนาบุคลากรเหล่านั้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร ในถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ เฉพาะด้านให้กับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เชื่อมั่น และเกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
หลักสูตร วิทยากรภายในมืออาชีพ (The Professional Trainer) เน้นพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้เป็นวิทยากรมืออาชีพ  เพราะปัญหาที่หลายองค์กรกำลังเผชิญสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในองค์กร ส่วนใหญ่เป็นผู้ที่เชี่ยวชาญในสายอาชีพหรือสายงานที่ตนปฏิบัติงาน แต่ยังขาดความรู้ ความสามารถ และทักษะในการถ่ายทอด ดังนั้นหลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เป็นวิทยากรภายในองค์กรเข้าใจขั้นตอนต่าง ๆ ตั้งแต่การเตรียมแผนการสอน เทคนิคการสอน และรูปแบบการสอน ตลอดจนวิเคราะห์ความจำเป็นในการอบรม และวิเคราะห์ผู้เข้าอบรม เพื่อให้การดำเนินงานของวิทยากรภายในองค์กรบรรลุจุดมุ่งหมายในการอบรม และบรรลุเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์  (Objective )

   1.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ และศาสตร์ด้านการเป็นวิทยากร

   2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาทักษะความสามารถ และความมั่นใจในการเป็นวิทยากร

   3.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้กระบวนการถ่ายทอดและนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรได้อย่างมีประสิทธิผล

   4.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์ความต้องการ และเทคนิคการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการพนักงานและองค์กร

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

   1.  การบรรยาย  40%

   2.  กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%

   3.  กรณีศึกษา 10%

หัวข้ออบรม

1. ปรับ Mindset การเป็นวิทยากรภายใน

2. คุณสมบัติวิทยากรภายใน

3. การเตรียมตัวของวิทยากรภายใน

4. เคล็ด (ไม่) ลับ การลดความกังวล

5. เทคนิคการทำให้ผู้เรียนสนใจตั้งแต่เริ่มปรากฎตัว

6. เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือภายใน 3 นาทีแรก

7. เทคนิคการใช้ภาษากาย การยืน และการเคลื่อนไหว

8. เทคนิคประเมินการพูด แนวทางฝึกฝนและพัฒนา

9. เทคนิคการฝึกอบรมให้น่าสนใจ และชวนติดตาม

10. เรียนรู้การจัดเตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์

11. เทคนิคการกระตุ้น และการดึงศักยภาพจากผู้เรียน

12. การวิเคราะห์ความจำเป็นในการอบรม

13. เทคนิคการออกแบบโปรแกรมอบรม

14. การดำเนินการและการติดตามผลการอบรม

Workshop 1 :  วิเคราะห์ความแตกต่าง

Workshop 2 :  เทคนิคการลดความกังวล

Workshop 3 :  เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือ

Workshop 4 :  เทคนิคการใช้ภาษาพูดและภาษากาย

Workshop 5 : เทคนิคการออกแบบโปรแกรมการอบรม

Workshop 6 : ฝึกปฏิบัติสอนจริงรายบุคคล

1. ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

2. ผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร

3. ผู้ที่เป็นวิทยากรภายในองค์กร / ผู้ที่เตรียมความพร้อมเป็นวิทยากรภายในองค์กร

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644