หลักสูตร การทำงานร่วมกันเป็นทีม “The Power of Team”

1. เพื่อให้เกิดความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของตนเอง บทบาทในแต่ละตำแหน่งงานในฐานะเป็นส่วนหนึ่ง ขององค์กร และพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ

2. เพื่อให้ได้เรียนรู้และเข้าใจการพัฒนาทักษะด้านความคิดทัศนคติที่ดี (Growth Mindset) ที่มีผลต่อตัวเอง ก่อให้เกิด Team Spirit และการทำงานร่วมกัน

3. เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นหลักการทำงานเป็นทีม (Team Work) การสื่อสารที่ดี การให้เกียรติซึ่งกันและกัน

4. เพื่อให้ได้เรียนรู้ เข้าใจแนวทางการพัฒนาทักษะด้านต่าง ๆ ในการทำงานเป็นทีม เช่น การสื่อสารประสานงานที่ มีประสิทธิภาพ การแก้ไขปัญหาร่วมกันและการตัดสินใจ การบริหารความขัดแย้งในทีม

กิจกรรมละลายพฤติกรรมโดยทีมงานวิทยากรเพื่อเตรียมความพร้อม มุ่งเน้นการเปิดใจ เรียนรู้การทักทาย การมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้เข้าอบรมด้วยกัน

Module # 1 Mindset ที่พนักงานมีต่อการทำงานร่วมกัน

                      1.แนวคิด ความสำคัญ บทบาทตามนโยบายองค์กร ทัศนคติในเชิงบวก ของการทำงานเป็นทีม (Team Work)

                      2.Mindset ของพนักงานที่มีต่อการทำงานร่วมกัน

                      3.เข้าใจคำว่า T-E-A-M-W-O-R-K

                      4.ผลกระทบของความคิดและกับดักความคิดในการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน

Module # 2 การทำงานเป็นทีม (The Power of Team)

                      1.บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบในงาน และงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องขององค์กร

                      2.บุคคลแบบไหนที่เราอยากร่วมทีมด้วยและนำพาทีมให้สำเร็จ

                      3.ความหมายของ การสร้างความไว้วางใจ (Building Trust) และพื้นที่ความปลอดภัย (Safe Space) นำไปสู่ Great Team

                      4.ลักษณะของทีมทีดี (Great Team)

                      5.เทคนิคการวางเป้าหมายร่วมกันในการทำงาน

                      6.ปัจจัยที่ทำให้ทีมประสบความสำเร็จ และหลุมพรางที่ทำให้ทีมล้มเหลว

                      7.การสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

                      8.เทคนิควิธีการสื่อสาร การพูด การโน้มน้าวใจในการสร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีม

                      9.เทคนิคการแก้ไขปัญหาร่วมกันและการตัดสินใจในการทำงานเป็นทีม

                      10.การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ในการทำงานเป็นทีม

                      11.เทคนิคการทำให้ได้รับการยอมรับนับถือซึ่งกัน และ การสร้างความผูกพัน (Respect & Engagement)ในทีม

• สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน

• ถาม-ตอบ

• การวางแผนนำสู่การพัฒนาตนเองในการทำงานเป็นทีม

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร