หลักสูตรอบรม ! 10 ทักษะของพนักงานมืออาชีพ (10 Professional Employee Skills)

     ในยุคที่ทุกคนพูดถึง Social และ AI เป็นยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลเขาสู่การใช้ชีวิตประจำวันของคน และการทำงานไปแล้ว การพัฒนาด้านเทคโนโลยีสื่อสาร และเทคโนโลยีสารสนเทศได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งในศตวรรษที่ 21 นี้การเปลี่ยนแปลง ความท้าทายในเชิงธุรกิจ การทำงาน การศึกษา การสื่อสารและการใช้ชีวิตประจำวันมีมากขึ้น แต่อย่างไรก็ตามการพัฒนาทักษะของบุคลากรไม่สามารถหยุดได้เช่นกัน มีผลสำรวจจาก World Economic Forum ได้ตีพิมพ์รายงาน “New Vision for Education: Fostering Social and Emotional Learning Through Technology” ในทักษะที่องค์กรต้องการในยุคการเปลี่ยนแปลงซึ่งสรุปด้านกว้าง ๆ ได้ประมาณว่า มีทักษะด้านการจัดการปัญหาที่ซับซ้อน ด้านการรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง

     ในด้านขององค์กรที่ต้องเผชิญกับความท้าทายไม่สามารถหยุดที่จะพัฒนาบุคคลการที่จะต้องพัฒนา และเติบโตไปด้วยกันกับองค์กร ด้วยการพัฒนา 10 ทักษะของพนักงานมืออาชีพ เพื่อให้ได้ตามเป้าหมายและความยั่งยืนของพนักงานและองค์กร

วัตถุประสงค์

     1.      ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจ และความสำคัญของการพัฒนาตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

     2.      ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจ และสามารถพัฒนา 10 ทักษะของพนักงานมืออาชีพของการทำงานในองค์กร

     3.      ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Introduction

     •      ความสำคัญของการพัฒนาตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

     •      ทักษะในศตวรรษที่ 21 ในการพัฒนา

          o      ทักษะการเรียนรู้ (Learning Skills)

          o      ทักษะความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital & Information Literacy Skills)

          o      ทักษะชีวิต (Life Skills)

เรียนรู้ 10 ทักษะของพนักงานมืออาชีพ (10 Professional Employee Skills)

Module # 1 ทักษะในการจัดการตัวเอง (Self-Management)

     1.      ทักษะการพัฒนาตนเอง (Self-Development) มีความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตนเองอยู่เสมอ วางแผนในการพัฒนาตนเองตามแบบฟอร์มที่วิทยากรเตรียมในการอบรม

     2.      ทักษะจริยธรรมและความซื่อสัตย์ (Ethics & Integrity) ความรับผิดชอบ (Accountability) รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง ปฏิบัติตามหลักจริยธรรมขององค์กรและมีความซื่อสัตย์ในหน้าที่การงาน

     3.      ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) สามารถคิดนอกกรอบ สร้างแนวทางใหม่ ๆ และเสนอไอเดียที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร

     4.      ทักษะทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude) มองโลกในแง่ดี มีความกระตือรือร้น และมีแรงจูงใจในการทำงาน (Fixed Mindset VS Growth Mindset)

     5.      ทักษะความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) ทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลง พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ

Workshop

Module # 2 ทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และการสร้างประสิทธิภาพการทำงาน (Productivity)

     1.      ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication)สามารถถ่ายทอดข้อมูลและความคิดได้อย่างชัดเจน ทั้งการพูด ภาษากาย น้ำเสียงในการสื่อสาร

     2.      ทักษะการแก้ปัญหา (Problem-Solving) มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา คิดเชิงตรรกะ และหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

     3.      ทักษะการวางแผน และการบริหารเวลา (Time Management) จัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี และใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

Workshop

     4.      ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork)ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี รับฟังความคิดเห็น และช่วยเหลือกันเพื่อเป้าหมายขององค์กร

     5.      ทักษะการมีภาวะผู้นำ (Leadership) มีวิสัยทัศน์ในการทำงาน ให้ได้ตามเป้าหมายขององค์กร มีความสามารถในการนำทีม สร้างแรงบันดาลใจ

Workshop

สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน ถาม-ตอบ

ตั้งเป้าหมายในการพัฒนาทักษะของตนเองตามแนวทางที่วิทยากรแนะนำ

หมายเหตุ: เน้นการทำ Workshop ในแต่ละทักษะเพื่อเข้าใจและประยุกต์ใช้ในการทำงานในองค์กรได้

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร