สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

สัมมนาอบรม HR

หลักสูตรอบรม สำหรับ HR HRM HRD

ดูหมวดหมู่ย่อย สัมมนาอบรม HR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development)

หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Individual Development Plan) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Individual Developm...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan ) #พัฒนาทั้งความสามารถและศักยภาพเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะขององค์การนั่นเอง

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency #องค์กรนั้นมีการวางพื้นฐานอย่างดีในการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรนั่นเอง

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ (Modern HR for Proactive and Effective People Management)

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Modern HR for Proactive and Effective People Management )

Recommended

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

ไลฟ์สด 19 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

฿2,500

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

ขอเชิญ อบรมหลักสูตร HR as Coach and Facilitator #นำไปสู่พฤติกรรมและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพองค์กรใดมี HR ที่มีทักษะด้าน Coach และ Facilitator จะนำไปสู่ผลักดันศักยภาพพนักงานที่ตรงจุดและสร้างสรรผลงานที่มีคุณภาพ

หลักสูตร การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน (Key Performance Indicators)

หลักสูตร การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน (Key Performance Indicators)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร : การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators #ดังนั้น KPIs ที่กําหนดขึ้นของตําแหน่งงานจะต้องเชื่อมโยงสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์การและหน่วยงาน

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) #เป็นการสร้างขวัญและกำลังให้กับพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ได้มีโอกาสเติบโตได้ตามข้อเท็จจริง

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหารองค์กรได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) หลักสูตร 3 ชั่ว...

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ (Career path Technic)

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ (Career path Technic)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ (Career path Technic) เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์การผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment) ฝึกการทำโครงการ/แผนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

Recommended

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER) ( Online Class )

ไลฟ์สด 12 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER)...

฿2,500

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก(Proactive Recruitment) เทคนิคอะไรบ้างที่เจ้าหน้าที่สรรหาควรจะต้องรีบทำเป็นอันดับแรก เช่น การติดต่อมหาวิทยาลัยการนำเสนอภาพลักษณ์บริษัท เป็นต้น

Recommended

หลักสูตร ขั้นตอน เทคนิค กระบวนการนำเข้า-ส่งออก และพิธีการศุลกากร สำหรับผู้ประกอบการมืออาชีพ (Important Rules of Export, Import and Customs Formality)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร ขั้นตอน เทคนิค กระบวนการนำเข้า-ส่งออก และพิธีการศุลกากร สำหรับผู้ประกอบ...

฿3,900

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right...

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person) ถูดจัดทําขึ้นเพื่อให้องค์การสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสุดมาร่วมสร้างความสําเร็จให้กับองค์การ

หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่ การพัฒนาใหผู้บริหารรซึ่งไม่ได้อยู่ในสายงาน HR (Line Manager) มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถนำระบบหรือเครื่องมือบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องไปใช้งานจริง

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique) เพื่อให้พนักงานระดับหัวหน้างานมีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการ กระบวนการ และตระหนักถึงความสำคัญของ การสรรหา คัดเลือกพนักงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน (Effective Coaching, Delegation, and Follow-Up Techniques)

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน (Effective Coaching, Delegation, an...

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน เพื่อให้หัวหน้างานมีทักษะในการมอบหมายและติดตามงาน และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการงานของตนได้ได้อย่างมีแบบแผนขั้นตอนและเกิด ประสิทธิภาพ

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดีตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เสริมสร้างทักษะการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของหัวหน้างานให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้ การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ)ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน (Practical Competency Writing Techniques for Performance Appraisal and Employee Development)

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ)ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและส...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ) ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน (Practical Competency Writing Techniques for Performance Appraisal and Employee Development)

หลักสูตร เคล็ดไม่ (ลับ) ในการเขียน Competency แบบง่าย ๆ สำหรับการประเมินผลงานและ...

ขอเชิญอบรมหลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคนเน้นการฝึกปฏิบัติความเข้าใจในเรื่องของ Competency เพื่อประเมินผลงาน และนำส่วนที่เป็น Gap ไปพัฒนาพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs (ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & amp: KPIs)

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs (ตัวชี้วัดผ...

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & KPIs) เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และนโยบายขององค์กร