สัมมนาอบรม HR

Recommended

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

อบรมออนไลน์หลักสูตร เจาะลึก เพื่อแก้ปัญหางานจัดซื้อ (Deep in Purchasing Job)

฿3,300

ไลฟ์สด 30 สิงหาคม 2564

การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan ) #พัฒนาทั้งความสามารถและศักยภาพเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะขององค์การนั่นเอง

ไลฟ์สด 30 สิงหาคม 2564

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency #องค์กรนั้นมีการวางพื้นฐานอย่างดีในการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรนั่นเอง

อบรมวันที่ 14 มกราคม 2565

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Modern HR for Proactive and Effective People Management )

Recommended

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร งานขายต่างประเทศ + ระเบียบโลกใหม่ (Oversea Sale + New World Order)

฿3,300

ไลฟ์สด 30 สิงหาคม 2564

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator

ขอเชิญ อบรมหลักสูตร HR as Coach and Facilitator #นำไปสู่พฤติกรรมและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพองค์กรใดมี HR ที่มีทักษะด้าน Coach และ Facilitator จะนำไปสู่ผลักดันศักยภาพพนักงานที่ตรงจุดและสร้างสรรผลงานที่มีคุณภาพ

ไลฟ์สด 20 สิงหาคม 2564

การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators

ขอเชิญอบรม หลักสูตร : การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators #ดังนั้น KPIs ที่กําหนดขึ้นของตําแหน่งงานจะต้องเชื่อมโยงสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์การและหน่วยงาน

ไลฟ์สด 13 สิงหาคม 2564

การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) #เป็นการสร้างขวัญและกำลังให้กับพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ได้มีโอกาสเติบโตได้ตามข้อเท็จจริง

ไลฟ์สด 6 สิงหาคม 2564

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหารองค์กรได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ไลฟ์สด 16 พฤศจิกายน 2564

การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

อบรมวันที่ 12 กรกฎาคม 2564

เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic )

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic ) เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์การผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ

อบรมวันที่ 9 กรกฎาคม 2564

เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment) ฝึกการทำโครงการ/แผนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

อบรมวันที่ 9 กรกฎาคม 2564

เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก(Proactive Recruitment) เทคนิคอะไรบ้างที่เจ้าหน้าที่สรรหาควรจะต้องรีบทำเป็นอันดับแรก เช่น การติดต่อมหาวิทยาลัยการนำเสนอภาพลักษณ์บริษัท เป็นต้น

อบรมวันที่ 9 กรกฎาคม 2564

เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person) ถูดจัดทําขึ้นเพื่อให้องค์การสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสุดมาร่วมสร้างความสําเร็จให้กับองค์การ

อบรมวันที่ 9 กรกฎาคม 2564

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่ การพัฒนาใหผู้บริหารรซึ่งไม่ได้อยู่ในสายงาน HR (Line Manager) มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถนำระบบหรือเครื่องมือบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องไปใช้งานจริง

Recommended

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การตรวจประเมินผู้ขายอย่างมืออาชีพ (Supplier Audit as Professional)

฿1,950

ไลฟ์สด 25 มิถุนายน 2564

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique) เพื่อให้พนักงานระดับหัวหน้างานมีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการ กระบวนการ และตระหนักถึงความสำคัญของ การสรรหา คัดเลือกพนักงาน

ไลฟ์สด 24 มิถุนายน 2564

เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน เพื่อให้หัวหน้างานมีทักษะในการมอบหมายและติดตามงาน และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการงานของตนได้ได้อย่างมีแบบแผนขั้นตอนและเกิด ประสิทธิภาพ

ไลฟ์สด 24 มิถุนายน 2564

เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดีตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

ไลฟ์สด 24 มิถุนายน 2564

หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เสริมสร้างทักษะการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของหัวหน้างานให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

ไลฟ์สด 23 มิถุนายน 2564

การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้ การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

ไลฟ์สด 23 มิถุนายน 2564

เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางใน...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

ไลฟ์สด 23 มิถุนายน 2564

เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางใน...

ขอเชิญอบรมหลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคนเน้นการฝึกปฏิบัติความเข้าใจในเรื่องของ Competency เพื่อประเมินผลงาน และนำส่วนที่เป็น Gap ไปพัฒนาพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร

ไลฟ์สด 23 มิถุนายน 2564

เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job...

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & KPIs) เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และนโยบายขององค์กร

อบรมออนไลน์หลักสูตร เจาะลึก เพื่อแก้ปัญหางานจัดซื้อ (Deep in Purchasing Job)

การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan...

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ...

หลักสูตร งานขายต่างประเทศ + ระเบียบโลกใหม่ (Oversea Sale + New World Order)

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator

การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators

การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic )

เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person)

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

หลักสูตร การตรวจประเมินผู้ขายอย่างมืออาชีพ (Supplier Audit as Professional)

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน

เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางใน...

เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางใน...

เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job...

FOR BUSINESS

FOR INSTRUCTOR

Quick Links

GETTING HELPS

FOR BUSINESS

Quick Links