สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

บริษัท สัมมนาดีดี จำกัด ขอแจ้งปิดวันสงกรานต์ ในที่ 12-16 เมษายน 2568 และจะเปิดทำการปกติในวันที่ 17 เมษายน 2568

สัมมนาอบรม HR

หลักสูตรอบรม สำหรับ HR HRM HRD

ดูหมวดหมู่ย่อย สัมมนาอบรม HR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2568 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2568

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ Career path Technic

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ Career path Technic

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ Career path Technic #การจัดทำเส้นทางอาชีพ Career path เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ

หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development)

หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan ) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Develop...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan ) #พัฒนาทั้งความสามารถและศักยภาพเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะขององค์การนั่นเอง

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency #องค์กรนั้นมีการวางพื้นฐานอย่างดีในการพัฒนาและเสริมสร้างสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรนั่นเอง

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Modern HR for Proactive and Effective People Management )

อบรมหลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Modern HR สูตรสำเร็จเพื่อการบริหารบุคลากรเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Modern HR for Proactive and Effective People Management )

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

หลักสูตร HR as Coach and Facilitator (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)

ขอเชิญ อบรมหลักสูตร HR as Coach and Facilitator #นำไปสู่พฤติกรรมและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพองค์กรใดมี HR ที่มีทักษะด้าน Coach และ Facilitator จะนำไปสู่ผลักดันศักยภาพพนักงานที่ตรงจุดและสร้างสรรผลงานที่มีคุณภาพ

หลักสูตร การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators

หลักสูตร การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators

ขอเชิญอบรม หลักสูตร : การจัดทำ KPIs ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในงาน Key Performance Indicators #ดังนั้น KPIs ที่กําหนดขึ้นของตําแหน่งงานจะต้องเชื่อมโยงสัมพันธ์กับเป้าหมายขององค์การและหน่วยงาน

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) #เป็นการสร้างขวัญและกำลังให้กับพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ได้มีโอกาสเติบโตได้ตามข้อเท็จจริง

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหารองค์กรได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Recommended

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreement for Purchasing)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreemen...

฿3,300

หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) หลักสูตร 3 ชั่ว...

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic )

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic )

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการจัดทำเส้นทางสายอาชีพ ( Career path Technic ) เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเมื่อเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์การผู้ปฏิบัติงานล้วนต้องการทราบแนวทางการเติบโตในสายอาชีพ

Recommended

หลักสูตร เทคนิคการควบคุมกระบวนการและคุณภาพ SPC และ QC7 Tools ( SPC & QC 7 Tools for Processing and Quality Control )

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เทคนิคการควบคุมกระบวนการและคุณภาพ SPC และ QC7 Tools ( SPC & QC 7 Tools...

฿3,900

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment) ฝึกการทำโครงการ/แผนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

Recommended

อบรมหลักสูตร เจาะลึกพิเศษ...เพื่อแก้ปัญหางานจัดซื้อ (Deep in Purchasing Job)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

อบรมหลักสูตร เจาะลึกพิเศษ...เพื่อแก้ปัญหางานจัดซื้อ (Deep in Purchasing Job)

฿3,300

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก (Proactive Recruitment)

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก(Proactive Recruitment) เทคนิคอะไรบ้างที่เจ้าหน้าที่สรรหาควรจะต้องรีบทำเป็นอันดับแรก เช่น การติดต่อมหาวิทยาลัยการนำเสนอภาพลักษณ์บริษัท เป็นต้น

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right...

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพ (High Impact Interview for a Right Person) ถูดจัดทําขึ้นเพื่อให้องค์การสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสุดมาร่วมสร้างความสําเร็จให้กับองค์การ

หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่

ขอเชิญอบรมสัมมนา หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารยุคใหม่ การพัฒนาใหผู้บริหารรซึ่งไม่ได้อยู่ในสายงาน HR (Line Manager) มีความรู้ ความเข้าใจและสามารถนำระบบหรือเครื่องมือบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องไปใช้งานจริง

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน (Interviewing Technique) เพื่อให้พนักงานระดับหัวหน้างานมีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการ กระบวนการ และตระหนักถึงความสำคัญของ การสรรหา คัดเลือกพนักงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน

หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน มอบหมายและติดตามงาน เพื่อให้หัวหน้างานมีทักษะในการมอบหมายและติดตามงาน และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการงานของตนได้ได้อย่างมีแบบแผนขั้นตอนและเกิด ประสิทธิภาพ

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดีตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร หัวหน้างานกับงานบริหารคน (HR for Non HR) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เสริมสร้างทักษะการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของหัวหน้างานให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) เน้นการสร้างความรู้ การเข้าใจถึงบทบาทของการบริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ ให้ตอบโจทย์กับเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้า...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคน

หลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้า...

ขอเชิญอบรมหลักสูตร เคล็ดไม่(ลับ)ในการเขียน Competencyแบบง่ายๆ สำหรับการประเมินผลงานและสร้างแนวทางในการพัฒนาคนเน้นการฝึกปฏิบัติความเข้าใจในเรื่องของ Competency เพื่อประเมินผลงาน และนำส่วนที่เป็น Gap ไปพัฒนาพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & KPIs)

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผล...

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & KPIs) เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และนโยบายขององค์กร