สัมมนาอบรม HR หลักสูตรมีค่าใช้จ่าย | seminardd.com

สัมมนาอบรม HR

หลักสูตรอบรม สำหรับ HR HRM HRD

ดูหมวดหมู่ย่อย สัมมนาอบรม HR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน

หลักสูตร สุดยอดทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI)

ไลฟ์สด 25 สิงหาคม 2569

หลักสูตร สุดยอดทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI)

เพื่อให้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกปฏิบัติการสอน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ ณ. จุดปฏิบัติงาน ด้วยเทคนิคต่างๆ อย่างเหมาะสมและวัดผลการสอน การเรียนรู้ พร้อมการลงมือปฏิบัติได้ตามเป้าหมาย

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction to Professional HRD Officer) (Class Room)

อบรมวันที่ 5 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction ...

เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ

หลักสูตร การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ นำทางพนักงานใหม่ ปรับตัวไว เติบโตไกล (The Onboarding Compass)

หลักสูตร การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ นำทางพนักงานใหม่ ปรับตัวไว เติบโตไกล (The Onboar...

หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานใหม่กับองค์กร ทั้งในมิติของวิสัยทัศน์ วัฒนธรรม กฎระเบียบ สวัสดิการ และเครื่องมือการทำงานที่จำเป็น

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR) #เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพราะทรัพยากรบุคคลถือเป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถพัฒนาได้แบบไม่มีขีดจำกัด

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designing)

อบรมวันที่ 11 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designi...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ โดยเน้นการฝึกทักษะจากการปฏิบัติ

หลักสูตร AI for HR: การประยุกต์ใช้งาน AI สำหรับงาน HR (Case Study & Workshop)

หลักสูตร AI for HR: การประยุกต์ใช้งาน AI สำหรับงาน HR (Case Study & Workshop)

หลักสูตร AI for HR: การประยุกต์ใช้งาน AI สำหรับงาน HR (Case Study & Workshop) จึงได้รับการออกแบบให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษาจริง (Case Study) และการลงมือปฏิบัติ (Workshop) ครอบคลุมงาน HR ในทุกมิติ

Recommended

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for Company)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for ...

฿3,900

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction to Professional HRD Officer) (Online Class)

ไลฟ์สด 25 กันยายน 2569

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction ...

หลักสูตรนี้จึงเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการพัฒนา HRD มือใหม่ให้ก้าวสู่การเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ ที่สามารถขับเคลื่อนการเรียนรู้และการเติบโตขององค์กรได้อย่างยั่งยืน

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ เป็นหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรบมีทั้งความรู้ และหลักคิดในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะวิทยากรได้อย่างเหมาะสม มีทักษะเบื้องต้นสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และมีคุณลักษณะกับเจตคติที่ดีต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

หลักสูตร HR for Non HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ หลักสูตร 3 วัน

หลักสูตร HR for Non HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ หลักสูตร 3 วัน

หลักสูตร HR for Non-HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นด้านการบริหารคนให้กับหัวหน้างานและผู้บริหาร ผ่านการเรียนรู้ตลอดวงจร HR (HR Lifecycle)

หลักสูตร บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ

หลักสูตรนี้เป็นคำตอบ หากคุณมีคำถามดังนี้ มีหลักสูตรไหนบ้างที่ช่วยให้กรรมการสวัสดิการทำหน้าที่ได้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน? หรือ อยากรู้บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในบริษัท หรือ HR ควรอบรมอะไรเพื่อจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย?

หลักสูตรอบรม ! Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ

หลักสูตรอบรม ! Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ

ขอเชิญเข้าร่วมอบรม หลักสูตร Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ

หลักสูตรอบรม ระบบบริหารผลงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย KPI, OKR และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management Systems: KPI, OKR & Employee Performance Evaluation)

หลักสูตรอบรม ระบบบริหารผลงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย KPI, OKR และการประเมินผลการปฏ...

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบเพื่อให้ผู้บริหารและฝ่าย HR เข้าใจการออกแบบระบบบริหารผลงาน การกำหนด KPI และ OKR อย่างถูกต้อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการนำผลประเมินไปพัฒนาศักยภาพพนักงานและองค์กรอย่างยั่งยืน

Recommended

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

฿2,500

หลักสูตรอบรม ! การพัฒนาสายอาชีพ การวาง Career Path การเตรียมผู้สืบทอด- ตำแหน่งและการจัดทำ Individual Development Plan (IDP) (Career Development, Career Path, Succession Planning & IDP)

หลักสูตรอบรม ! การพัฒนาสายอาชีพ การวาง Career Path การเตรียมผู้สืบทอด- ตำแหน่งแล...

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบขึ้นเพื่อให้องค์กรสามารถวางระบบการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ สร้างเส้นทางการเติบโตให้พนักงาน และเตรียมบุคลากรรุ่นใหม่ให้พร้อมก้าวสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต

หลักสูตร HR Manager ยุคใหม่กับการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Modern HR Manager & Strategic Human Resource Management)

หลักสูตร HR Manager ยุคใหม่กับการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Modern HR Manag...

หลักสูตรนี้ออกแบบขึ้นเพื่อพัฒนาผู้บริหารงาน HR ให้เข้าใจบทบาทใหม่ของ HR Manager สามารถบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ และสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในระยะยาว

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description) (SMART JD for Your Success)

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description) (SMART JD for Your Success...

การบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทเกี่ยวกับคำบรรยายลักษณะงาน หรือ Job description ว่าในเอกสารนี้จะต้องประกอบไปด้วยหัวข้ออะไรบ้างจริงๆ หัวข้อที่อยู่ในคำบรรยายลักษณะงานนั้นมันอาจจะมีความแตกต่างกันไปบ้างในแต่ละบริษัท

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Management and Succession Planning )

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career pat...

ความก้าวหน้าในการทำงานในสายอาชีพของพนักงานจะแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง จากระดับล่างสุดไปจนถึงสูงสุด

หลักสูตร การจัดทำ Training Roadmap และ IDP เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร

อบรมวันที่ 16 ธันวาคม 2569

หลักสูตร การจัดทำ Training Roadmap และ IDP เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร

กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน

หลักสูตรอบรม ! Future-Ready Next-Gen HR Strategic Role in the Digital & AI Transformation (เตรียมความพร้อม HR รุ่นใหม่ สู่บทบาทการทำงานเชิงกลยุทธ์ในยุคดิจิทัลและ AI) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 1 กันยายน 2569

หลักสูตรอบรม ! Future-Ready Next-Gen HR Strategic Role in the Digital & AI Trans...

โครงการอบรมนี้ถูกออกแบบมาเพื่อยกระดับ HR รุ่นใหม่ให้มีทักษะ ความเข้าใจ และเครื่องมือที่จำเป็นต่อการทำงานเชิงกลยุทธ์ในยุคดิจิทัลของ HR สายพันธ์ใหม่

หลักสูตร สุดยอดเทคนิคทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI) - Class Room

หลักสูตร สุดยอดเทคนิคทักษะการสอน OJT (On the Job Training for Situation & WI) -...

เพื่อให้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกปฏิบัติการสอน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ ณ. จุดปฏิบัติงาน ด้วยเทคนิคต่างๆ อย่างเหมาะสมและวัดผลการสอน การเรียนรู้ พร้อมการลงมือปฏิบัติได้ตามเป้าหมาย

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ (อบรมในรูปแบบ online ผ่าน zoom)

ไลฟ์สด 16 ธันวาคม 2569

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ (อบรมในรูปแบบ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ

หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and ROI) - Class room

หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training...

เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผล การติดตามผลการฝึกอบรม และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรมมอย่างมีระบบที่ดี

หลักสูตร ทักษะการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Recruiting & Selecting Employee with Competency Based Interview Workshop) - Class room

หลักสูตร ทักษะการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Recruiting & Selecting ...

การจัดฝึกอบรมสัมมนาครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีส่วนร่วมในแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ฝึกปฏิบัติการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ (Interview Workshop) การใช้เครื่องต่าง ๆ ที่มีใช้อยู่เดิมของท่าน กับเครื่องใหม่ที่น่าจะนำไปใช้ หรือปรับปรุงให้เกิดความเหมาะสม

Recommended

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Close the Sales) หลักสูตรเต็มวัน

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Clo...

฿3,900

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ (Career Path and IDP in Practice) - Class Room

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ...

กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) ที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้พนักงานในองค์กร คือ การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career Path: CP) ให้บุคลากรมองเห็นโอกาสความก้าวหน้า

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการแจ้งผลการประเมินผล (Effective Performance Appraisal & Feedback)

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานและเทคนิคการแจ้งผลการประเมินผล (Effective Perf...

เพื่อส่งเสริมและเพิ่มทักษะการให้ feedback ผลการปฏิบัติงานตลอดจนการสอนงานและปรับปรุงผลงานระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงานไปประยุกต์ใช้ให้ได้อย่างมีประสิทธิผลและเป็นไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Reporting for Managerial)

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Report...

ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารองค์กร ที่ใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารจัดการ ก็คือความต้องการรายงาน(Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR (การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 10 กันยายน 2569

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR (การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ) (อบรมในรูปแบ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ

หลักสูตร ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วย OKRI (OKRI For Achievement Sustainable)

หลักสูตร ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนด้วย OKRI (OKRI For Achievemen...

KPI (Key Performance Indicators) คือเครื่องมือที่หลาย ๆ องค์กรนิยมนำมาใช้ในการวัดผลสำเร็จเพื่อการประเมินผลงาน ส่วน OKR (Objectives and Key Results) เป็นเครื่องมือที่เริ่มนิยมใช้มากขึ้นในปัจจุบัน จะเริ่มต้นจากวัตถุประสงค์ที่ต้องการบรรลุก่อน

หลักสูตรอบรม ! HR Law for Business

หลักสูตรอบรม ! HR Law for Business

Executives and Human Resources professionals need knowledge and understanding of legal principles related to HR management, starting from types of employment contracts, agreements on employment conditions, working days and hours, holidays and leave

อบรม การบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management) (ตามกรอบมาตรฐาน COSO ERM:2017)

อบรม การบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management) (ตามกรอบมาตรฐาน C...

การบริหารความเสี่ยงด้าน HR (HR Risk Management) เป็นกระบวนการในการบ่งชี้ วิเคราะห์ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารคนขององค์กร เพื่อช่วยลดการเกิดเหตุการณ์ที่อาจกระทบต่อการดำเนินงานในการไม่บรรลุเป้าหมายให้เหลือน้อยที่สุด

หลักสูตร การวิเคราะห์งานและการจัดทำ SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

หลักสูตร การวิเคราะห์งานและการจัดทำ SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลาก...

ใบบรรยายลักษณะงาน เป็นเอกสารที่มีความสำคัญต่อการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะเป็นการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานแล้ว ยังมีข้อมูลที่มีความสำคัญและจำเป็นในการบริหารบุคคล

หลักสูตร การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ (Human Rights Due Diligence: HRDD for Business Sustainability) หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตร การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ (Human Righ...

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกแก่ผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการนำ HRDD มาใช้เป็นเครื่องมือบริหารความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ เชื่อมโยงสิทธิมนุษยชนเข้ากับการกำกับดูแลกิจการ ESG และการบริหารความเสี่ยงองค์กรอย่างเป็นระบบ

หลักสูตร การจัดทำกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (HR Strategic Planning)

หลักสูตร การจัดทำกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (HR Strategic Plannin...

บทบาทการเป็น Strategic Partnership ของ HR อย่างหนึ่งคือการจัดทำแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร โดยส่วนใหญ่แล้ว HR มักจะจัดทำแผน HR ในระดับ Functional