สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

สัมมนาอบรม HR

หลักสูตรอบรม สำหรับ HR HRM HRD

ดูหมวดหมู่ย่อย สัมมนาอบรม HR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม

หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม

ขอเชิญอบรมหลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม เพื่อสร้างความเข้าใจเรื่องกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน

หลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ

หลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ

ขอเชิญอบรมหลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ

Recommended

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER) ( Online Class )

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER)...

฿2,500

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency

หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency

ขอเชิญอบรม หลักสูตร Smart JD based KPIs and Competency เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเขียน JD ของตนเองเชื่อมโยงกับ KPIs และ Competency ได้

หลักสูตร รวมเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ (Effective Interview Technics for selecting the right one to the organization)

หลักสูตร รวมเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ (E...

ขอเชิญอบรมหลักสูตร รวมเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ (Effective Interview Technics for selecting the right one to the organization)

หลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) หลักสูตร 1 วัน

หลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) หลักสูตร 1 วัน

ขอเชิญอบรมหลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) หลักสูตร 1 วัน 1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจหลักการ และแนวทางการเป็นวิทยากรฝึกอบรม

Recommended

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Close the Sales) หลักสูตรเต็มวัน

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Clo...

฿3,900

หลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer) หลักสูตร 2 วัน

ขอเชิญอบรมหลักสูตร วิทยากรมืออาชีพ ( Train The Trainer ) หลักสูตร 2 วัน เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจหลักการ และแนวทางการเป็นวิทยากรฝึกอบรม

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำระบบ Competency สำหรับการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Competency for Organization Development)

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำระบบ Competency สำหรับการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Compe...

องค์กรที่มีแนวคิดหรือต้องการนำระบบ Competency มาใช้เพื่อการพัฒนาองค์กรจึงต้องเข้าใจแนวคิดและเทคนิคการจัดทำระบบ Competency ขั้นพื้นฐานตลอดจนการนำ Competency เชื่อมโยงสู่การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคลในเรื่องต่างๆ

หลักสูตร Train the Trainer หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตร Train the Trainer หลักสูตร 2 วัน

หลักสูตร Train the Trainer จะมุ่งเน้นการถ่ายทอดทักษะที่สำคัญช่วยเพิ่มพูนความรู้อย่างถูกต้องและสามารถช่วยพัฒนาให้เขาเหล่านั้นเป็นวิทยากรมืออาชีพช่วยเสริมสร้างทักษะการเขียนโครงร่างหลักสูตรการวางแผนการสอนรวมถึงการนำอุปกรณ์ต่างมาปรับช่วยในการสอน

หลักสูตร กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรเพื่อลด Turnover (Employee Engagement to Reduce Turnover)

หลักสูตร กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรเพื่อลด Turnover (Empl...

ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องให้ความสำคัญ ดังนั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะและความสามารถในการจูงใจให้พนักงานมีขวัญกำลังใจในการทำงาน เสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กร กระตุ้นให้เกิดความรักและความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร

หลักสูตร การเตรียมรับมือนโยบายด้านแรงงานของรัฐบาลใหม่

หลักสูตร การเตรียมรับมือนโยบายด้านแรงงานของรัฐบาลใหม่

ผลการเลือกตั้งออกมาแล้ว มีแนวโน้มที่จะปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 450 บาท หรือเพิ่มสิทธิต่าง ๆ ให้กับลูกจ้า คือ สิ่งที่จะเกิดขึ้น…ท่านจะเตรียมการรับมืออย่างไร จึงไม่เสียหายและป้องกันแก้ไขได้ทันเหตุการณ์

หลักสูตร การออกแบบและจัดทำ Competency เพื่อนำมาใช้ในองค์การ (ภาคปฏิบัติ)

หลักสูตร การออกแบบและจัดทำ Competency เพื่อนำมาใช้ในองค์การ (ภาคปฏิบัติ)

ผู้ปฏิบัติงานสามารถทำงานให้องค์กรได้อย่างสมบูรณ์หากองค์กรมีการกำหนด Competency หลักรวมทั้ง Competency ในงานอย่างถูกต้องชัดเจน

หลักสูตร ค่าตอบแทนและสวัสดิการยืดหยุ่น เพื่อการรักษาและจูงใจคนยุค 4.0

หลักสูตร ค่าตอบแทนและสวัสดิการยืดหยุ่น เพื่อการรักษาและจูงใจคนยุค 4.0

ารบริหารคนในยุค 4.0 ที่มีส่วนผสมของคนอยู่ร่วมกันหลาย Gen และหลากหลายความต้องการ จึงเป็นประเด็น สำคัญในการกำหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ยากจะสามารถรักษาและจูงใจคนได้ทุกความต้องการ องค์กรที่เคยกำหนด

หลักสูตร การทำงานข้ามสายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Cross Functional Team) หลักสูตร 3 ชั่วโมง

หลักสูตร การทำงานข้ามสายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Cross Functional Team) หลักสูตร 3...

บุคลากรในองค์กร จำเป็นที่จะต้องเรียนรู้วิธีการเสริมสร้างขีดความสามารถในการทำงานร่วมกันและการผสานงานข้ามสายงาน เพื่อร่วมกันสร้างผลงานสู่ความสำเร็จแห่งการบรรลุเป้าหมายขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุคใหม่ (Recruitment & Selection Techniques)

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุคใหม่ (Recruitment & Selection Techni...

หลักสูตร เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุคใหม่ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เรียนรู้เครื่องมือการสรรหา และคัดเลือกทีมงานประสิทธิภาพสูงให้ได้คนดีและคนเก่งเข้าร่วมทีมในโลกการทำงานยุคใหม่ Digital 4.0

หลักสูตร เทคนิคการตั้งเป้าหมายและการกำหนดตัววัดผลสู่ความสำเร็จ (Smart Goal Setting & OKR for Success)

หลักสูตร เทคนิคการตั้งเป้าหมายและการกำหนดตัววัดผลสู่ความสำเร็จ (Smart Goal Setti...

หลักสูตร “เทคนิคการตั้งเป้าหมายและการกำหนดตัววัดผลสู่ความสำเร็จ” มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการตั้งเป้าหมายผลงานการกำหนดตัววัดผลการทำงานและการให้ Feedback ผลการปฏิบัติงานระดับบุคคลให้สอดคล้องและสนับสนุนต่อเป้าหมายและแผนงาน

หลักสูตรอบรม การวิเคราะห์อัตรากำลังและการบริหารกำลังคน

หลักสูตรอบรม การวิเคราะห์อัตรากำลังและการบริหารกำลังคน

การวิเคราะห์ และบริหารกำลังคน นับได้ว่าเป็นโจทย์ที่ท้าทายความสามารถขององค์กรเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในโลกของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง องค์กรมักประสบปัญหาการหาคนทำงาน“ที่ใช่” (The Right People) ได้ยากจากตลาดแรงงานที่มีภาวะการแข่งขันกันสูง ส่งผลให้ต้องเน้นการใช้กำล

หลักสูตร การประเมินและการติดตามผลการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Evaluation and follow-up training effectively)

หลักสูตร การประเมินและการติดตามผลการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ (Evaluation and f...

นักฝึกอบรมทำการพัฒนาบุคลากรให้บรรลุตามแผนฝึกอบรมนักฝึกอบรมมืออาชีพควรทำให้ผู้บริหารหรือองค์กรมีความเชื่อมั่นและเห็นคุณค่าของการฝึกอบรมหมายถึง การประเมินผลและวัดค่าของการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพให้กับองค์กร

หลักสูตร การจัดทำและการบริหารผลงานด้วยดัชนีชี้วัด KPIs (Key Performance Indicators Management)

หลักสูตร การจัดทำและการบริหารผลงานด้วยดัชนีชี้วัด KPIs (Key Performance Ind...

กระบวนการในการสร้างสภาพแวดล้อมและวิธีการในการทำงานที่สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยมีเป้าหมายสำคัญอยู่ที่การสร้างผลผลิตและผลการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น

หลักสูตร จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการสรรหาคัดเลือก คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ

อบรมวันที่ 16 กันยายน 2569

หลักสูตร จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการสรรหาคัดเลือก คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออา...

พบกับกลยุทธ์ใหม่ แห่งการสรรหาและคัดเลือกคน เพื่อรองรับปัญหาแรงงานของประเทศ และเป็นกระบวนการที่สำคัญยิ่ง เพราะเป็นจุดเริ่มต้นของการที่จะมีกำลังคนที่มีศักยภาพพร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ ถึงเวลาแล้วที่จะต้องก้าวออกจากวิธีเดิม ๆ

หลักสูตรอบรม เทคนิคการสรรหาคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานอย่างมืออาชีพ (เพื่อหาคนที่ใช่)

หลักสูตรอบรม เทคนิคการสรรหาคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานอย่างมืออาชีพ (เพื่อหาคนที่...

หลักสูตรเทคนิคการสรรหาคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานอย่างมืออาชีพ เน้นอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปตามเป้าหมาย และได้คนที่ใช่และเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

หลักสูตรอบรม การออกแบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและหน่วยงาน

หลักสูตรอบรม การออกแบบประเมินผลการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและหน่วย...

การประกอบธุรกิจทุกประเภทที่ทำให้องค์กรอยู่ได้ทรัพยากรหลักๆที่ต้องบริหารจัดการก็คงเป็นเรื่องของ “คน”

Recommended

หลักสูตร ขั้นตอน เทคนิค กระบวนการนำเข้า-ส่งออก และพิธีการศุลกากร สำหรับผู้ประกอบการมืออาชีพ (Important Rules of Export, Import and Customs Formality)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร ขั้นตอน เทคนิค กระบวนการนำเข้า-ส่งออก และพิธีการศุลกากร สำหรับผู้ประกอบ...

฿3,900

หลักสูตรอบรม การประยุกต์ใช้ KPI ในการบริหารการผลิตภาคปฎิบัติ

หลักสูตรอบรม การประยุกต์ใช้ KPI ในการบริหารการผลิตภาคปฎิบัติ

หลักสูตร การประยุกต์ใช้ KPI ในการบริหารการผลิตภาคปฎิบัติ จะเน้นการนำ KPI (Key Performance Index) ไปปรับใช้การบริหารการผลิตโดยสามารถกำหนดตัวชี้วัด การวางเป้าหมาย การวางแผนงาน โดยสามารถให้พนักงานได้นำ KPI ไปใช้ในการบริหารจัดการวางแผนการผลิต เพื่อสามารถช่วยเ

หลักสูตรอบรม Performance Management

หลักสูตรอบรม Performance Management

การบริหารผลงาน เป็นเป้าหมายที่สำคัญระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในทีนี้จะกล่าวถึงการมีข้อตกลงร่วมกันระหว่างลูกจ้าง หรือพนักงาน และนายจ้าง ผู้ที่เป็นเจ้าของหรือตัวแทนเพื่อการทำงานตามข้อตกลงร่วมกันนั้นเป็นไปในลักษณะการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการร่วมกัน

หลักสูตรอบรม HR มืออาชีพ

หลักสูตรอบรม HR มืออาชีพ

หลักสูตร HR มืออาชีพ มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจในเชิงปฏิบัติของงาน HR ไม่ว่าการเป็นบริหารภายใต้สถานการณ์ที่การแข่งขันกันอย่างรุนแรง การดึงศักยภาพของคนมาพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศ และพันกิจขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรอบรม การจัดทำตัวชี้วัดงานหลัก (KPI) และOKRs เพื่อการงานอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรอบรม การจัดทำตัวชี้วัดงานหลัก (KPI) และOKRs เพื่อการงานอย่างมีประสิทธิภา...

การกำหนดเป้าหมายขององค์กร และทิศทางในการทำงาน ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ( Vision )และพันธกิจ ( Mission ) ขององค์กร เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากจะทำให้พนักงานที่ทำงานในองค์กร สามารถรับทราบ เข้าใจเป้าหมายเดียวกันและร่วมมือกันในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าห

หลักสูตรอบรม การสอนงานแบบ OJT และการติดตามด้วยหลักการโค้ช

หลักสูตรอบรม การสอนงานแบบ OJT และการติดตามด้วยหลักการโค้ช

จะพัฒนางานให้มีคุณภาพได้นั้นสิ่งแรกที่หัวหน้างานควรกระทำคือการสอนงาน เพราะการสอนงานมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้งานเพราะเป็นสิ่งจำเป็นที่พนักงานใหม่ หรือแม้แต่เรียนรู้งานใหม่ที่พนักงานไม่เคยทำมาก่อน

หลักสูตรอบรม OKRs แนวทางและการติดตามผลการปฏิบัติงาน (OKRs Concept and how to implement and evaluation)

หลักสูตรอบรม OKRs แนวทางและการติดตามผลการปฏิบัติงาน (OKRs Concept and how to imp...

OKRs (Objective and Key Results) เป็นแนวคิดในการบริหารงาน ที่เริ่มเข้ามาและนิยมใช้กันมากขึ้นในหลายองค์กร

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ (Professional of Performance Appraisal)

หลักสูตร การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ (Professional of Perfo...

การบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการในการสร้างสภาพแวดล้อมและวิธีการในการทางานที่ สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

หลักสูตร ดัชนีชี้วัดผลงาน KPI

หลักสูตร ดัชนีชี้วัดผลงาน KPI

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ทราบถึงเทคนิคในการกำหนด “ตัวชี้วัดความสำเร็จ” ของผลงานหรือ Key Performance Indicator (KPI) ที่องค์กรคาดหวัง และแนวทางการนำ KPI ในงานดังกล่าวมาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานยุคใหม่ (Modern Interview Technique)

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานยุคใหม่ (Modern Interview Technique)

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์ของวิทยากรในการสัมภาษณ์ผู้บริหาร หัวหน้า และพนักงานกว่า 20,000 คน จากหลากหลายธุรกิจกว่า 30 ปี ผ่านการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการที่ “ง่าย และปรับใช้ได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม” พร้อมแบบฟอร์มตัวอย่าง

หลักสูตร เทคนิคการตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (SMART Goal Setting)

หลักสูตร เทคนิคการตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ (SMART Goal Setting)

หลักสูตร “เทคนิคการตั้งเป้าหมายสู่ความสำเร็จ” มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการตั้งเป้าหมายผลงาน การกำหนดตัววัดผลการทำงาน และการให้ Feedback ผลการปฏิบัติงานระดับบุคคลให้สอดคล้องและสนับสนุนต่อเป้าหมายและแผนงานทางธุรกิจของหน่วยงานและองค์กรอย่างเป็นระบบ ซึ่งเป็นพื้นฐ

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Development in Action)

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Development in Acti...

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Development in Action) ได้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและประสบการณ์ทางด้านการออกแบบโครงสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพให้กับพนักงานในทีม ให้สามารถบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานได้

หลักสูตร พัฒนาทักษะและเทคนิคการสัมภาษณ์พนักงาน

หลักสูตร พัฒนาทักษะและเทคนิคการสัมภาษณ์พนักงาน

การจัดฝึกอบรมสัมมนาครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีส่วนร่วมในแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ฝึกปฏิบัติการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ (Interview Workshop) การใช้เครื่องต่าง ๆ ที่มีใช้อยู่เดิมของท่าน กับเครื่องใหม่ที่น่าจะนำไปใช้ หรือปรับปรุงให้เกิดความเหมาะสมจร