Effective Performance Management ระบบการประเมินผลานและการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรม
รหัสหลักสูตร: 21093
จำนวนคนดู 1076 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ทุกสิ้นปี พนักงานทุกคนย่อมมีความหวังจะได้โบนัส ได้ปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้นทุกปี และหลายองค์กรที่ไม่มีระบบ การประเมินผลงานที่ดีจะมีปัญหาเกิดขึ้น พนักงานไม่พอใจ เกิดความขัดแย้งในองค์กร มีการลาออกมากเป็นประจำทุกปี ท่านนายจ้าง ผู้บริหาร มีการเตรียมการป้องกัน ล่วงหน้าแล้วหรือยัง??
หัวข้ออบรมสัมมนา
1.พนักงานรู้เป้าหมายของงานที่ต้องทำชัดเจนตั้งแต่ต้นปี
2.นายจ้างได้ผลงานที่ชัดเจนต่อเนื่อง..ตลอดปี
3.มีหลักฐาน ข้อมูลชัดเจนในการประเมินผลงาน
4.มีหลักการชัดเจนในการเพิ่มค่าจ้าง และให้รางวัลประจำปีที่เป็ฯธรรม
5.พนักงานยอมรับผลงานของตนได้ง่าย ยอมรับผลการปรับค่าจ้างได้ง่าย ไม่ขัดแย้งกัน
6.เนื้องาน ผลงาน ความสามารถของพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ชัดเจน
คุณชุติมา เบอร์โทรศัพท์ 089-7737091 , 090-6450992 , 089-6060444
Tags: ประเมินผลงาน, performance, ผลงาน, อบรม, ฝ่ายบุคคล, training
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
