จากสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงความต้องการของลูกค้าที่เรียกร้องมากขึ้น และทีมงานที่มีหลากหลายความคิด ความเชื่อมุมมอง วัฒนธรรมและวิธีการทำงานต่างกัน ทำให้ขั้นตอนและการทำงานซับซ้อนขึ้นและใช้เวลามากขึ้นกว่าเดิม     

คุณภาพของการทำงานขึ้นอยู่กับทัศนคติ  และแรงจูงใจ ของผู้ปฏิบัติงานเป็นอย่างมาก  การที่ต้องติดต่อกับลูกค้า หรือต้องประสานสัมพันธ์ ติดต่อกับผู้คนจำนวนมากทั้งภายในและภายนอก จะบรรลุเป้าหมายได้นั้นต้องมาจากตัวพนักงานเอง ที่มีแนวคิดทัศนคติเชิงบวกและปรับเปลี่ยนตนเองให้ไปสู่เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการเข้าใจการทำงานพื้นฐานของสมองที่มีผลต่อการคิด จิตใจและภาวะอารมณ์และสามารถใช้ภาษาทรงพลังผ่าน เทคนิค NLP(Nuero Linguistic Program) และ Brain BasedProgram

วัตถุประสงค์

1. เพื่อสร้างความเชื่อที่ถูกต้องเกี่ยวกับการทำงาน การเพิ่มคุณภาพการทำงาน การพัฒนางาน ความมุ่งมั่นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายทีองค์กรตั้งไว้
2. ให้เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง และค้นหาคุณค่าของตนที่มีต่อองค์กรสังเกตความขัดแย้งภายในของตนเอง มีวิธีการแก้ไขและมีมุมมองใหม่ๆเพื่อให้เข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตน ในการสร้างความสำเร็จในการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างเหมาะสม
3. เพื่อเข้าใจสภาพจริงแท้ในการทำงานร่วมกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานอย่างมีความสุข รวมทั้งสามารถนำเครื่องมือ ไปใช้ในชีวิตประจำวันได้ทุกเวลาและทุกสถานการณ์อย่างสร้างสรรค์

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. แนวคิด ความเข้าใจ จิตวิทยามนุษย์และธรรมชาติของสมองที่มีต่อเวลา
2. เทคนิควิธีบริหารภาวะอารมณ์ด้วยศาสตร์ NLP และ Brain Based Coaching Program
3. เทคนิคการสื่อสารด้วยศาสตร์ NLP โปรแกรมสมองด้วยภาษาแห่งความสำเร็จแห่งเป้าหมาย
4. ความรู้ด้านการบริหารความเปลี่ยนแปลง(Change Management)จากจิตใต้สำนึกกับเวลา
5.   ความสำคัญของทีมงานและการบริหารจัดการเวลาจากจิตใต้สำนึกด้วย ภาษา NLP
6. วิธีวิเคราะห์ความขัดแย้ง (Conflict) และ คุณค่า (Value) และวิธีการจัดการ (SituationBased Management) ในฐานแห่งเวลาจากโลกของจิตใต้สำนึก

วิธีการอบรม

1. อบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)
2. ทฤษฎี NLP และ Brain Based Coaching
3. อภิปราย ถอดบทเรียน หาข้อสรุปวางแผนร่วมกัน