ดังนั้น การแก้ปัญหาดังกล่าวข้างต้น สามารถดำเนินการได้โดยการมุ่งเน้นส่งเสริมให้บุคลากรมีองค์ความรู้ ความเข้าใจด้านเทคนิคการสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม มีการดูแลเอาใจใส่ในงานมากขึ้น ลดความเสียหาย มีการทำงานแบบให้ความสำคัญซึ่งกันและกัน มีความร่วมมือร่วมใจ สื่อสารและประสานงานไปในทิศทางเดียวกัน ย่อมสามารถนำพาองค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จในแต่ละระดับขั้นสืบต่อไป

วัตถุประสงค์
      1. เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและตระหนักถึงการสร้างองค์กรแห่งความสำเร็จด้วยวิธีการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
      2. เพื่อเป็นการส่งเสริมและสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมที่ดียิ่งขึ้นในการทำงาน
      3. เพื่อปรับเปลี่ยนและเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กร, สังคมและชุมชน
      4. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการทำงานเป็นทีมและเป็นการสร้างชื่อเสียงให้กับองค์กร

    • ความจำเป็นของการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
    • บรรยากาศดีๆ ที่ใครๆ ก็สร้างได้ง่ายๆ
    • รู้เขา รู้เรา พื้นฐานการพัฒนา
    • 7 หัวใจหลักกับการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
    • เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
    - บรรยาย-สาธิต-ระดมสมอง – เกมประกอบหลักสูตร – กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์-การแสดงบทบาทสมมติ

วิธีการอบรม (ทฤษฎี 30% เชิงปฏิบัติการ 70%

)