หลักสูตร ด้านพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ

      การพัฒนาทักษะการทำงานไม่เพียงแต่พัฒนาหัวหน้างานเพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่พนักงานระดับปฏิบัติการก็มีส่วนสำคัญวนการขับเคลื่อนให้องค์กรเจริญเติบโตก้าวหน้าได้เช่นกัน ฉะนั้นบทบาทและหน้าที่ของพนักงานระดับปฏิบัติการก็จำเป็นต้องพัฒนาเพื่อช่วยผลักดันเป้าหมายขององค์กรให้ประสบผลสำเร็จ และช่วยยกระดับฝีมือการทำงานให้เป็นบุคคลที่มีทักษะ (Skills) รวมทั้งสร้างพฤติกรรม (Behavior) การทำงานใหม่ๆให้ทันกับยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงในยุค 4.0

      หลักสูตรอบรมด้านพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการเน้นสร้างความเข้าใจการทำงานตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในยุค 4.0 หรือเทคโนโลยีที่มีกี่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเพื่อเพิ่มศักยภาพให้มีประสิทธิภาพการทำงานสูงสุดสามารถตอบสนองความต้องการและเป้าหมายขององค์กรได้อย่างเต็มประสิทธิทธิภาพ

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของของบทบาทหน้าที่การทำงาน

2.เพื่อนำหลักคิดเชิงบวกการสร้างความสัมพันธ์การบริหารเวลาและทักษะการคิดเพื่อประยุกต์ใช้ในการทำงาน

   •  ทัศนคติและพฤติกรรมที่สำคัญในการทำงาน

   •  สำรวจตนเองเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่น

   •  กรณีศึกษาสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

บทที่ 2 : การสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อมร่วมงาน (Effective Communication)

   •  วัตถุประสงค์ของการสื่อสาร

   •  ทักษะที่จำเป็นของการสื่อสาร

   •  หัวใจสำคัญของการสื่อสาร

   •  Workshop เทคนิคการสื่อสารในสถานการณต่าง ๆ

บทที่ 3 การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Time Management)

   •  การจัดการเวลาที่จำเป็นของการทำงาน

   •  เทคนิคของนักบริหารเวลา

   •  Workshop การสร้างความตระหนักในการบริหารเวลา

บทที่ 4 : ทักษะการคิดเพื่อพัฒนาการทำงาน

   •  การคิดอย่างเป็นระบบ

   •  การสร้างเป้าหมายเพื่อพัฒนาการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

   •  Workshop การเลือกใช้วิธีคิดอย่างเป็นระบบเพื่อพัฒนาการทำงาน

ลักษณะการเรียนรู้

   •  การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) ทำให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที

   •  การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,Workshop ถาม-ตอบ

•  พนักงานฝ่ายปฏิบัติการหรือผู้ที่สนใจ รุ่นละไม่เกิน 30 ท่าน เพื่อประสิทธิภาพของการสอน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร