สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now

ฝ่ายบุคคล (HR Management)


41 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
การประยุกต์ใช้ระบบตัวชี้วัด KPI
3900บาท
เพื่อให้องค์กรสามารถนำหลักการของการวัดผลงานด้วยตัวชี้วัดผลงานหลักมาใช้ประโยชน์เพื่อผลักดันให้พนักงานและองค์กรดำเนินการไปสู่เป้าหมายและทิศทางที่องค์กรคาดหวัง
Competency Based Training Roadmap
3900บาท
“การวางเส้นทางการฝึกอบรม (Training Roadmap)” คือ เครื่องมือสำคัญในการบริหารและพัฒนาขีดความสามารถ “คนและองค์กร” ให้เติบโตต่อเนื่องควบคู่ประสิทธิภาพสูงสุดตามวิสัยทัศน์ที่องค์กรมุ่งหวังไว้
เทคนิคการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องสหภาพแรงงาน
2,900บาท
ครบเครื่องเรื่องสหภาพแรงงาน...พบเทคนิคและวิธีการการเจรจาต่อรองต่อข้อเรียกร้องสหภาพแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ รุ่นที่ 5/2561 (Professional HRD Officer)
3400บาท
หลักสุตรที่ช่วยปูพื้นฐานในงานพัฒนาบุคคลากร ช่วยให้ HRD มือใหม่ เข้าใจเทคนิค วิธีการ แนวทางพัฒนาบุคคลากร Training & Developement และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.!!!
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาศักยภาพสู่การทำงานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Human Resource Officer)
3400บาท
หลักสูตรอบรมของคน HR ที่จะช่วยพัฒนาศักยภาพทั้งในส่วนตัว และศักยภาพภายนอกที่จำเป็นเกี่ยวกับการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพ และเป็นประโยชน์สูงสุดกับองค์กร เพื่อให้ Update วิธีการคิดและการทำงานให้ทันสมัยและตอบสนองกลยุทธ์องค์กรในปัจจุบัน
การบริหารงานบุคคลที่หัวหน้างานควรรู้
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมระดับหัวหน้างาน ผู้กำลังจะก้าวเป็นหัวหน้างานหรือผู้ที่มีหน้าที่บริหารงานบุคคลได้รู้ถึงกระบวนการบริหารคน
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner

การวัดและสร้างการผูกใจพนักงานในองค์กร : ภาคปฏิบัติ
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และฝึกปฏิบัติกับผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานต่อไปได้
เทคนิคการวิเคราะห์และบริหารอัตรากำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
3900บาท
การวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร ทั้งในมิติภารกิจและมิติของเวลา
เทคนิคการบริหารงาน HR ที่กล่าวโทษ / เลิกจ้าง / ต่อสู้ให้ชนะคดีในศาล
3900บาท
ผู้บริหารในองค์กรสมควรอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ในข้อกฎหมายต่างๆ เพื่อนำไปปฏิบัติต่อการบริหารงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เจาะประเด็น...การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความเข้าใจ ถึงวิธีการ หรือขั้นตอนการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับองค์กรได้ถูกต้อง ตามกฎหมายแรงงานไทย
กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
3900บาท
ทราบหลักเกณฑ์และรายละเอียดสำคัญของการทำสัญญาจ้างแรงงาน สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายบุคคลต้องรู้
การสื่อสารและประสานงานอย่างได้ผลด้วย DISC
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมวิเคราะห์จุดอ่อน และจุดแข็งของตนเอง ฝึกทักษะสื่อสารด้วยการพูด หลังของการฟัง หลักของการตั้งคำถาม เพื่อนำไปพัฒนางานของตนเองได้อย่างเหมาะสม
การจัดทำหลักสูตร TRAINING ROADMAP FOR THE BEGINNER
500บาท
เพราะบุคลากรคือทรัพยากรอันมีค่าในองค์กร เรียนรู้เทคนิคการจัดทำ TRAINING ROADMAP บนพื้นฐาน Competency เพื่อการพัฒนาบุคลากรในองค์กรของท่านให้ทันยุค THAILAND 4.0
เจาะประเด็น...การจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความเข้าใจ ถึงวิธีการ หรือขั้นตอนการนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้กับองค์กรได้ถูกต้อง ตามกฎหมายแรงงานไทย
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย Competency
3900บาท
ให้ผู้รับการอบรมทราบวิธีการและขั้นตอนการสัมภาษณ์ด้วย Competency สามารถแยกระดับของ Competency ของผู้สมัครได้
AD
Investor Executive Day
ไม่มีค่าใช้จ่าย
ให้เงินทำงานแทนด้วยการลงทุนอสังหาอย่างมืออาชีพ กับงาน Investor Exclusive Day
เทคนิคการทำงาน กับคนหลายช่วงวัยให้ได้ผลดี
3400บาท
ในปัจจุบัน ในทุกองค์กรต่างมีสภาวะของการทำงานร่วมกันของคนทำงานต่างช่วงวัย (Multi-generation) อันประกอบด้วยคนทำงาน Gen Baby Boomer, Gen X, Gen Y และ Gen Z ที่เป็นสมาชิกกลุ่มใหม่ขององค์กร แต่ก็มักประสบปัญหาความไม่เข้าใจในการทำงานร่วมกันอยู่มาก ปัญหาปร
เจาะลึกและฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์ เชิงพฤติกรรมและเชิงสมรรถนะ
3800บาท
องค์กรชั้นนำทั้งหลายที่เลือกนำเอาพฤติกรรมที่พึงประสงค์และ Competency มาใช้่กับการสรรหาและคัดเลือกพนักงานเพื่อให้ได้คนที่ใช่เข้ามาร่วมงานและลดปัญหาที่ไม่พึงประสงค์เช่นปัญหาการลาออกของพนักงานใหม่และช่วยหืทำงานได้ผลตามเป้าหมาย ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้ดีขึ้น เ
การประเมินผลการปฎิบัติงานที่สัมฤทธิ์ผล
3400บาท
การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นช่วงเวลาที่ผู้บริหารผู้บังคับบัญชาและพนักงานพบเจอกันเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์หลายประการ ระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน (Performance Appraisal System) ที่มีประสิทธิผลจะจูงใจให้พนักงานในการทำงาน สามารถรักษาพนักงานท
หลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่หัวหน้างานควรรู้ ้ HR for non HR
3900บาท
สมัคร 4 ท่านรับส่วนลดพิเศษ ในราคาสมาชิกทันที ยิ่งสมัครมาก ยิ่งได้รับส่วนลดมาก
เรียนรู้สมรรถนะและการปรับใช้งานในองค์กร (Competency & Its Implementation)
3400บาท
หลักสูตรที่เน้นความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับสมรรถนะ (Competency) เข้าใจคุณค่าของการใช้สมรรถนะในงาน HR และการบริหารคนทำงานของแต่ละหน่วยงาน โดยเรียนรู้ตัวอย่างของการประยุกต์ใช้สมรรถนะในการบริหารงาน HR และการบริหารคนทำงานขององค์กรชั้นนำ
การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานภาคปฏิบัติ (Career Path in Practice)
4000บาท
กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้พนักงานในองค์กร คือ การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน ให้บุคลากรมองเห็นโอกาสความก้าวหน้าในชีวิตการทำงานในอนาคตของตนเอง
AD
อบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร
ไม่มีค่าใช้จ่าย
เข้าถึงลูกค้า ที่ใช้ Line และเพิ่มยอดขายด้วย LINE Marketing
เจาะลึก จัดเต็ม ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลต้องทราบ
3900บาท
เพราะ กฎหมายก็…คุ้มครอง “แรงงาน” เจ้าหน้าที่ก็…คุ้มครอง “แรงงาน” ศาลก็…ศาล “ แรงงาน” หากเจ้าของกิจการ ผู้บริหารไม่รู้กฎหมาย หรือ ไปทำผิดกฎหมายจะทำให้เสียเงิน เป็นล้านหรืออาจจะถูกติดคุกส่วนตัวได้
กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทน โครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
4000บาท
การบริหารค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือ กลไก ที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อใช้จูงใจให้คนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร และเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ทำงานกับองค์กรในระยะยาว พนักงานต้องการสิ่งตอบแทนที่ยุติธรรมและเป็นที่พึงพอใจ ทั้งที่เป็นตัวเ
ยกเครื่องเรื่องการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่ ด้วยระบบ KPI และ Competency รุ่นที่ 6
4000บาท
"หลักสูตรที่เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ควรพลาด ท่านจะได้เรียนทั้งแนวคิด ทฤษฎี กระบวนการ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ Modern HR Professional ใช้ในการวัดและประเมินผลการปฏิบัติงานยุคใหม่จากที่ปรึกษาและวิทยากรผู้เชี่ยวชาญโดยตรง"
เทคนิคการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานยุคใหม่ (Modern Recruitment, Interview & Selection Techniques) รุ่นที่ 7
4000บาท
เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะในการสรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกให้ได้พนักงานใหม่ที่มีความสามารถและคุณสมบัติเหมาะสมกับองค์กร
บริหารแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างความผูกพันในยุค 4 Gen (Employee Relations for Employee Engagement 4 Gen) รุ่นที่ 7
4000บาท
หลักสูตรที่ 2 GURU ของ HR โคจรมาพบกัน เพื่อสร้างความร่วมมือร่วมแรงร่วมใจของคนในองค์กรด้วยการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก ในการสร้างความผูกพันต่อองค์กร ให้บุคลากรทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
Modern HR Professional ในยุค Thailand 4.0 รุ่นที่ 13
4000บาท
การมุ่งเน้นเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ (Modern HRM and HRD)ให้กับทีมงาน HR ในองค์กรยุค Thailand 4.0 เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
เทคนิคการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สำหรับ HR มือใหม่ รุ่นที่ 6
4000บาท
หลักสูตรฝึกอบรมนี้สถาบันฯ ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้นใหม่ จากประสบการณ์ตรงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการเป็นผู้บริหารสายงาน HR และวิทยากร รวมทั้งที่ปรึกษา ในองค์กรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ กว่า 28 ปี
การจัดทำ Job Description บนพื้นฐาน Competency
3700บาท
หลักสูตรอบรม การจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้ความรู้ (Knowledge) ในหลักการพัฒนา การจัดทำ Job Description หรือ ใบกำหนดหน้าที่งาน ในปัจจุบัน ให้เป็น Job Description บนพื้นฐานของ Competency
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม Training & HRD Officer
5700บาท
หลักสูตร Training Officer เป็นคอร์สอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือ เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - HRD Officer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในด้านวิชาชีพการฝึกอบรมและการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Officer