ลงประกาศ

สัมมนาฟรี

คลิกที่นี่

ฝ่ายบุคคล (HR Management)


50 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562   กับ การบริหารงานบุคคล ภาคปฏิบัติ
3900บาท
รู้ก่อนใคร..ทำได้ก่อนเพื่อน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 25562 มีผลบังคับใช้แล้วปีนี้ ฝ่าฝืนไม่ทำตามกฎระเบียบ และข้อกำนด ที่ระบุในกฎหมาย PDPA จะต้องโดนโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือนถึง 1 ปี และโทษปรับตั้งแต่ 5 แสนถึง 5 ล้านบาท
Update กฎหมายคุ้มครองแรงงานและกฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ ที่มีผลบังคับใช้ล่าสุดปี  2562
2,900บาท
กฎหมายแรงงาน และประกันสังคมเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ มากมาย จำเป็นอย่างยิ่งที่ฝ่ายบุคคล หรือ ผู้บริหารต้องปฏิบัติตามอย่างถูกต้องเพื่อป้องกันลูกจ้างฟ้องร้องให้แพ้คดี หรือต้องจ่ายเบี้ยปรับเงินเพิ่มประกันสังคมย้อนหลัง เป็นแสน เป็นล้าน
นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (Professional HRM Officer)
3900บาท
แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลในยุค HR 4.0 คุณลักษณะของนัก HRM ที่องค์กรใดก็พึงประสงค์เครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM Tools) แนวทางการปรับเปลี่ยนระบบงาน HRM ด้านต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อการดำเนินงานองค์กรในยุคธุรกิจ 4.0  เป็นต้น
เทคนิคการสรรหาเเทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ (Proactive Recruitment & Hiring for the Right People) ชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ (Proactive Recruitment & Hiring for the Right People) 
3900บาท
เพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาเชิงรุกและแนวทางที่ควรดำเนินการให้เป็นการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) รวมทั้งการวางแผนสรรหาบุคลากรจากแหล่งและช่องทางสรรหาต่าง ๆนำเสนอและร่วมอภิปรายประเด็นปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในงานสรรหาบุคลากรท
การวางแผนกำลังคนสำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (Workforce Planning for Professional HR)
3900บาท
หลายองค์กรหันมาให้ความสำคัญกับการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) กันอย่างมาก การวางแผนกำลังคนเป็นกิจกรรมสำคัญที่จะต้องทำก่อนที่จะสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้ามาร่วมงาน และไปบริหารกำลังคนโดยวิธีการอื่นเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ หลักสูตรนี้ มุ่งปูพ
การจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมยุคใหม่
ไม่มีค่าใช้จ่าย
งานฝึกอบรมในปัจจุบันถือเป็นสิ่งสำคัญไม่น้อยไปกว่างานทางด้านอื่น ๆ ขององค์กร เมื่อทุนมนุษย์ หรือ “บุคลากร” ถือได้ว่าเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนองค์กรให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บนการแข่งขันอันเข้มข้นในปัจจุบัน
Workplace Financial Wellness: มุ่งสู่องค์กรแห่งความสุขทางการเงินเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
9600บาท
สัมมนานี้จะช่วยให้คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเสริมสร้างสุขภาวะทางการเงินซึ่งเป็นแนวทางที่หลายองค์กร (โดยเฉพาะในต่างประเทศ) ได้เริ่มนำมาใช้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับโครงการบริหารจัดการกลุ่มพนักงานศักยภาพสูง (Talent Management) รวมถึงการให้รางวัลตอบแทนแก่พนักงาน
การพัฒนาทักษะวิทยากรฝึกอบรม ภายในองค์กรให้เป็นมืออาชีพ
3,300บาท
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือวิทยากรภายในองค์กรมีทักษะและมีความพร้อมในการจัดอับรมสัมมนาภายในและภายนอกองค์กร โดยมุ่งเน้นให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ และขั้นตอนวิธีการในการเป็นวิทยารฝึกอบรม การวางตัว การสร้างบรรยากาศ
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner

เทคนิคการสรรหาเชิงรุกให้เข้าถึงคนที่ “ใช่” และได้คนที่ตรงตามต้องการ (Proactive Recruitment & Hiring for the Right People)
3900บาท
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันที่ 17 มกราคม 63 ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
เทคนิคการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (Disciplinary Investigation & Interrogation)
3900บาท
เพื่อให้เข้าใจหลักกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับวินัยและการลงโทษทางวินัย สามารถรักษามาตรฐานทางวินัยและลดปัญหาการฝ่าฝืนวินัยได้
หลักสูตร การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร (“ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับงาน ด้วยการคัดเลือกอย่างเป็นระบบ”)
3700บาท
 ผู้เข้ารับการอบรม จะได้เรียนรู้ทักษะและเทคนิคต่างๆในการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานในองค์กรอย่างมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้อง และมีการวางแผนขั้นตอนการเตรียมความพร้อมรอบด้านทั้งก่อนและหลังการสัมภาษณ์ เพื่อคัดกรองบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมเข้าทำงานในองค์กร
OKRs Objective & Key Results
3900บาท
การกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงานขององค์กรในยุคปัจจุบันได้กล่าวไม่ถึงนักว่าได้มีความนิยมนำการนำเอา OKRs หรือ Objective & Key Results มาใช้ทดแทน KPIs กันอย่างแพร่หลายด้วยเหตุที่การใช้แนวทางการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงานด้วย KPIs นั้น มีข้อติดขัดอยู่หลาย
Sponsored
สัมมนาฟรี ก้าวแรกสู่วิทยากรมืออาชีพ
ไม่มีค่าใช้จ่าย
อาชีพวิทยากรคืออาชีพที่มาแรงในปี 2020 เป็นอาชีพที่ใช้ความเชี่ยวชาญถ่ายทอดออกมาเป็นวิชาความรู้หรือแรงบันดาลใจ และเป็นอาชีพที่ช่วยเหลือคนได้มหาศาล
เทคนิค...การเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน
3900บาท
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันที่ 17 มกราคม 63 ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
Sponsored
สัมมนารับสมัครตัวแทนจำหน่ายขายงานก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
ไม่มีค่าใช้จ่าย
การทำธุรกิจแนวใหม่ที่ท่านจะสามารถเป็นเจ้าของและเข้าถึงทรัพยากรโดยง่าย กับธุรกิจก่อสร้างอสังหาริมทรัพย์ที่ใครๆ หลายคนก็อยากทำแต่ติดเงื่อนไข การเงิน ความรู้ ทรัพยากร คู่ค้า เครื่องหมายการค้า และอื่นๆ ที่ทำให้รายใหม่ต้องพ่ายแพ้แก่นักธุรกิจเจ้าตลาดหรือรายเดิม
การสรรหาเชิงรุกกับการสร้างแบรนด์องค์กรสำหรับ HR
3900บาท
พิเศษ ชำระค่าสัมมนาก่อน รับส่วนลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น พร้อมรับวุฒิบัตรทันที
หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผลและวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation & ROI for Training)
3900บาท
ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการกำหนดแนวทางในการประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมและสามารถวัดให้เห็นผลในเชิงของความคุ้มค่าของการลงทุนที่วัดได้เป็นตัวเงินในหลักสูตรที่ได้มีการดำเนินการไปแล้วตามแผนการอบรม
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลสไตล์ญี่ปุ่น Japanese Style Human Resource Development (สำหรับผู้ปฏิบัติและหัวหน้างาน HR มือใหม่)
3900บาท
HR ไม่ควรพลาดหลักสูตรดี ๆ เช่นนี้ พร้อมรับใบวุฒิบัติในวันสัมมนาทันที พิเศษ ชำระค่าสัมมนาภายในวันที่ 25 ธันวาคม 62 ลดเหลือท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น ]
ครบเครื่อง เรื่องการบริหารงาน HR เพื่อความท้าทายในการก้าวสู่ HR 4.0
4922บาท
ครบเครื่องกับเทคนิคการบริหารจัดการสําหรับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่ HR ในยุค 4.0 ต้องทราบ
ครบเครื่องเรื่องการพัฒนาบุคลากร (Workshop)
4922บาท
หลักสูตรนี้จะตอบโจทย์การพัฒนาในระยะสั้น และระยะยาว เพื่อให้พนักงานมีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น อันส่งผลต่อความเจริญเติบโตขององค์กรต่อไป
เทคนิคการวางแผนสรรหา และวิธีการสัมภาษณ์
4922บาท
เหมาะสำหรับฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ต้องการเรียนรู้เทคนิคด้านการสรรหา การสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาในองค์กร
การจัดทำข้อมูลเพื่อวิเคราะห์ภาระงานและการวิเคราะห์อัตรากำลังอย่างได้ผล  (Effective Workload Collection  for Workforce Analysis)
3900บาท
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันที่ 10 มกราคม 63 ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
การวางแผนกำลังคนสำหรับฝ่าย HR  (Workforce Planning Aspects for Professional HR)
3900บาท
ิพิเศษ ชำระค่าสัมมนาก่อน รับราคาเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น พร้อมรับของแจกจากสถาบันฟรี ทันที
การบริหารจัดการงานบุคคล สำหรับ HR มือใหม่
17655บาท
★ จุดประกาย...ความคิด การทำงานในบทบาท “HR” ให้ทันยุคทันสมัย ตรงใจผู้บริหาร ★ ยกระดับ...ความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคล จาก “HR มือใหม่” สู่การเป็น “HR มืออาชีพ”
กลยุทธ์การบริหารค่าจ้าง-เงินเดือน
4922บาท
หลักสูตรนี้จะทำให้ท่านเข้าใจถึงความสำคัญ และแนวทางการทำกลยุทธ์ของการบริหารค่าจ้าง-เงินเดือนที่ ท่านอาจไม่เคยรู้มาก่อน และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงรุกสำหรับงาน HR
3,800บาท
เรียนรู้ บทบาทหน้าที่ แนวทางปฏิบัติงาน ความรับผิดชอบในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สามารถประยุกต์กระบวนการทำงานเชิงรุกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เทคนิคการบริหารงาน HR ที่กล่าวโทษ / เลิกจ้าง / ต่อสู้ให้ชนะคดีในศาล
3900บาท
เพื่อเรียนรู้และทราบขั้นตอนวิธีการทำงานของผู้ประนอมคดีให้ปัญหานั้นยุติลง โดยไม่ต้องต่อสู้คดีกันในชั้นการต่อสู้คดี กระบวนการที่จะทำให้ชนะคดี หรือแพ้คดีก็จะได้ทราบและเพิ่มประสบการณ์
ูหลักสูตร การพัฒนาทักษะเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ (Skills for Training Officer)
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานฝึกอบรม ดําเนินงานอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างถูกหลักการและเป็นขั้นตอน
เทคนิคการสัมภาษณ์งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อเลือกคนที่ใช่ให้องค์การ
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง สามารถคัดสรรบุคลากรได้อย่างมีหลักการและได้คนที่ใช่และเหมาะสมเข้ามาปฏิบัติงานในองค์การ
Professional Training Officer Skills
3900บาท
พิเศษ ชำระก่อนวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 63 รับราคาพิเศษเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น รีบสำรองที่นั่งก่อนเต็มนะคะ
โปรแกรมการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร (On Boarding & Mentoring Program)
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ในการดูแลรักษาและเป็นพี่เลี้ยงพนักงานไปประยุกต์ใช้ในองค์การ ลดปัญหาการลาออกได้
การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPIs
3900บาท
จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ทราบถึงเทคนิคในการกำหนด “ตัวชี้วัดความสำเร็จ” ของผลงานหรือ Key Performance Indicator (KPI) ที่องค์กรคาดหวัง และแนวทางการนำ KPI ในงานดังกล่าวมาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
เติมความรู้สู่การเป็น HRD Manager ในยุค Disruptive (Leveraging HRD Manager in Disruptive Business Era)
7800บาท
หากอยากเรียนรู้ละฝึกฝนตนให้เป็น HRD Manager ยุค Business 4.0 ห้ามพลาด..... หลักสูตร 2 วันที่เรียนรู้ ฝึกปฏิบัติและให้คำแนะนำอย่างเข้มข้นกับท่านในการก้าวเป็น Professional HRD Manager รอบรู้สารพัดเรื่อง HRD ในโลกธุรกิจยุคใหม่ที่ไม่ใช่แค่ทำงานบริหารงานฝึกอบ
การประยุกต์ใช้ระบบตัวชี้วัด KPI
3900บาท
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงวิธีการนำตัวชี้วัดผลงานหลักไปใช้ประโยชน์ และสามารถป้องกันปัญหาจากการใช้เครื่องมือที่ไม่ถูกต้อง ซึ่งจะทำให้การใช้ตัวชี้วัดผลงานหลักเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
การบริหารและขอบเขตการใช้อำนาจตามหน้าที่ ของหัวหน้างาน
3900บาท
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันที่ 14 มีนาคม 63 ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)