สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now

ฝ่ายบุคคล (HR Management)


28 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
เจาะลึก จัดเต็มกับ 40 ประเด็นสำคัญด้านกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลต้องทราบรุ่นที่ 9/2561
3900บาท
เพราะ กฎหมายก็…คุ้มครอง “แรงงาน” เจ้าหน้าที่ก็…คุ้มครอง “แรงงาน” ศาลก็…ศาล “ แรงงาน” หากเจ้าของกิจการ ผู้บริหารไม่รู้กฎหมาย หรือ ไปทำผิดกฎหมายจะทำให้เสียเงิน เป็นล้านหรืออาจจะถูกติดคุกส่วนตัวได้
เทคนิคการบริหารงาน HR ที่กล่าวโทษ / เลิกจ้าง / ต่อสู้ให้ชนะคดีในศาล
3900บาท
ผู้บริหารในองค์กรสมควรอย่างยิ่งที่จะต้องมีความรู้ ในข้อกฎหมายต่างๆ เพื่อนำไปปฏิบัติต่อการบริหารงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
สุดยอดนักสรรหาและ คัดเลือกบุคลากรมืออาชีพ (Professional Recruiter)
3400บาท
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร” ถือเป็นขั้นตอนที่สำคัญเนื่องจากการคัดเลือกและว่าจ้างคนที่ใช่เข้ามาร่วมงานได้ จะช่วยให้ได้คนทำงานที่สร้างผลงานเช่นที่คาดหวังได้ พร้อมกับมีแนวโน้มที่จะทำงานอย่างยาวนานเนื่องจากการมีคุณสมบัติทั้งที่เป็นความรู้ ทักษะและพฤติกรรมการท
เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่
6900บาท
งาน HR ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีมาใช้เพื่อให้บริหารจัดการ คนทำงาน และช่วยให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมความพร้อมให้นัก HR
เทคนิคการเขียน JD (Job Description) อย่างมีประสิทธิภาพ (ภาคปฏิบัติ)
3500บาท
ปัจจัยสำคัญที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของธุรกิจก็คือการจัดทำแบบกำหนดหน้าที่งาน ซึ่งจะเป็นพื้นฐานแรกของพนักงานที่จะต้องมีและต้องทราบ เพื่อจะได้ทราบบทบาทของตนเองว่าจะต้องมีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง เมื่อรู้แล้วตัวเองจะต้องมีความรู้ ความสามารถและพัฒนาศักย
(HR for non-HR) การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารนอกฝ่ายHR
3900บาท
“การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารนอกฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR FOR NON-HR)”
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner
  • 340x200 banner

นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ รุ่นที่ 4/2561 (Professional HRD Officer) *หลักสูตร 1วัน
3400บาท
หลักสุตรที่จะช่วยให้ HRD มือใหม่ เข้าใจและทำงาน Training & Developement ครบวงจรและมีประสิทธิภาพสูงสุด
การจัดทำสมรรถนะตามหน้าที่งานสำหรับหัวหน้างาน (Job Competency Setting)
2900บาท
เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการกำหนดสมรรถนะตามหน้าที่งาน (Professional/Job Competency)อย่างถูกต้อง และใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การพัฒนาและบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและการบริหารค่าจ้าง
7800บาท
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้
เจาะลึกและฝึกปฏิบัติการตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและเชิงสมรรถนะ เน้นสำหรับ HR
3400บาท
เทคนิคในการสัมภาษณ์คัดเลือกคนเข้ามาทำงานให้ได้อย่างที่ "ใช่" และองค์กรอยากได้
การออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร/หน่วยงาน
3400บาท
การออกแบบหรือปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นระบบ รวมทั้งบริหารผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้ช่วยท่านได้
เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่  (HR Aspect for New HR)
6900บาท
หลักสูตรเรียนรู้ขอบข่ายงาน HR ของคนที่พึ่งทำงานด้าน HR หรือย้ายมาจากหน่วยงานอื่นเพื่อมาทำงาน HR แต่ยังไม่มีประสบการณ์ทางด้าน HR มากนัก โดยเรียนรู้ภายในเวลา 2วันเท่านั้น
เทคนิคการบริหารลูกน้อง  GEN Y (Managing your GEN Y Crews)
2900บาท
หัวหน้างานไม่ว่าจะในตำแหน่งใดในองค์กร จึงควรมีความรู้ความเข้าใจ และทักษะหลากหลายประการในอันที่จะบริหารจัดการลูกน้อง Gen Y อย่างได้ใจและได้งานควบคู่กัน
Competency Based Training Roadmap
3900บาท
“การวางเส้นทางการฝึกอบรม (Training Roadmap)” คือ เครื่องมือสำคัญในการบริหารและพัฒนาขีดความสามารถ “คนและองค์กร” ให้เติบโตต่อเนื่องควบคู่ประสิทธิภาพสูงสุดตามวิสัยทัศน์ที่องค์กรมุ่งหวังไว้
หลักการประเมินผลและบริหารผลงานโดยใช้ KPIs  (Key Performance Indicator In Practice)
2,500บาท
แนวความคิด และบอกถึงวิธีการที่จะปรับใช้ KPI ในการประเมินผลงาน หรือการชี้วัดความสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ขององค์กรได้ชัดเจน และเกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากยิ่งขึ้น
การบริหารทรัพยากรบุคคลและการประเมินผลงานด้วยสมรรถนะ(Competency Based HR-Management)
2,500บาท
โดยเฉพาะบุคคลากรที่มีศักยภาพสูง ที่ไม่เพียงแต่เป็นผู้ที่มีความรู้ (Knowledge) และทักษะ (Skill) ในการทำงานเท่านั้น การที่จะสรรค์สร้างผลงานที่ดีเลิศ
การประยุกต์ใช้ระบบตัวชี้วัด KPI
3900บาท
เพื่อให้องค์กรสามารถนำหลักการของการวัดผลงานด้วยตัวชี้วัดผลงานหลักมาใช้ประโยชน์เพื่อผลักดันให้พนักงานและองค์กรดำเนินการไปสู่เป้าหมายและทิศทางที่องค์กรคาดหวัง
เทคนิคการสัมภาษณ์ด้วย Competency
3900บาท
ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้คัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
การวิเคราะห์แนวโน้มและเทคนิคการจ่ายโบนัส &การปรับเงินเดือน ประจำปี 2018/2019
3900บาท
พิเศษ ! ... เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2018/2019 และเน้นการปฏิบัติได้จริง รวมสุดยอดเทคนิคและยุทธวิธีการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนที่รวบรวมไว้มากที่สุด
การประเมินค่างานเพื่อบริหารคนบริหารงานให้เป็นเลิศ
3900บาท
เพื่อปูพื้นฐานในเชิงทฤษฎี และเชื่อมโยงไปจนถึงการลงมือปฏิบัติ พร้อมยกตัวอย่างโดยอาศัยกรณีศึกษาของบริษัทชั้นนำต่างๆ ในประเทศไทย
PIM HR Solution:Talent Management
2,000บาท
ให้คำปรึกษาแบบกลุ่มจากโจทย์จริงขององค์กร หากองค์กรของท่านกำลังประสบปัญหาเหล่านี้อยู่ -ใครคือคนเก่งขององค์กร -จะใช้เกณฑ์อะไรมาวัด -วิธีการใดที่จะรักษาคนเก่งเหล่านี้ไว้ -เมื่อคนเก่งอยากเป็นกิ๊ก(GIG) PIM HR Solutions ช่วยไขประเด็นปัญหา ให้ยาเฉพาะจุดเพื่อจุดป
เรียนรู้สมรรถนะอย่างง่ายสำหรับ HR มือใหม่ รุ่น 3/2561 (Learning Competency for New HR)
2900บาท
Competency หรือสมรรถนะ เป็นหนึ่งในเรื่องที่องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนนิยมนำมาดำเนินการในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน สำหรับการกำหนดคุณลักษณะของพนักงานเพื่อใหัมั่นใจว่าองค์กรจะสรรหาคนอย่างที่ใช่ พัฒนาบุคลากรอย่างมีเป้าหมาย และบริหารประเมินผลงานอย่างมีทิศ
แรงงานวัยเกษียณ อนาคตตลาดแรงงานไทย : ใครได้ใครเสีย
2200บาท
แนวคิดในการจ้างงานผู้สูงอายุจึงเกิดขึ้นมาเป็นหนึ่งในหลายๆ โครงการที่จะรองรับและแก้ปัญหาสังคมผู้สูงอายุที่กำลังจะเกิดขึ้น
การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงานภาคปฏิบัติ (Succession Plan in Practice)
4000บาท
เพื่อช่วยให้ท่านและองค์กรของท่านเตรียมความพร้อมของบุคลากรในเชิงรุก ด้วยการวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) เพื่อป้องกันปัญหาด้านการขาดแคลนบุคลากรในตำแหน่งงานหลักที่สำคัญๆ
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม Training & HRD Officer
5700บาท
หลักสูตร Training Officer เป็นคอร์สอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม หรือ เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - HRD Officer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้องค์ความรู้ในด้านวิชาชีพการฝึกอบรมและการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Officer
เทคนิคการเป็นวิทยากร : พูดได้ บรรยายดี-Train The Trainer Program
7000บาท
Train The Trainer เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อให้สามารถ พูดได้ บรรยายดี โดยเน้นองค์ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการเป็นวิทยากร เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ และทัศนคติที่ดี ในการพูดและการบรรยายแบบมืออาชีพ ท่านจะได้รับการฝึกปฎิบัติการบรรยายรายบุคคล
อบรมหลักสูตร competency
3900บาท
หลักสูตร Competency คือ การให้องค์ความรู้ด้าน Competency Based เพื่อใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นระบบที่สามารถพัฒนาดึงศักยภาพของบุคลากรให้เกิดการพัฒนาได้ทุกระดับตั้งแต่ระดับพนักงาน โดยเฉพาะในระดับผู้จัดการและระดับผู้นำ สามารถมองเห
การจัดทำตัวชี้วัด KPI ที่ได้ผล...และใช้ได้จริง
3800บาท
KPI สำคัญต่อการบริหารจัดการงานการประเมินผลงาน และการบริหารธุรกิจ ซึ่งทุกคนที่ปฏิบัติงานจำเป็นต้องเข้าใจถึงหลักการและวิธีการในการจัดทำ KPI และการจัดปรับ KPI ให้สอดคล้อง เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ