จิตวิทยาการขายจูงใจลูกค้า
รหัสหลักสูตร: 30827
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักการและเหตุผล
หากมีใครตั้งคำถามกับท่านว่า “การขายคืออะไร” แล้ว “แตกต่างกันอย่างไรกับการซื้อ” ก็คงสนุกและน่าสนใจไม่น้อยในการหาคำตอบ บ่อยครั้งในสถานการณ์การขาย ควรจะจบด้วยการตกลงซื้อ แต่เท่าที่เห็นและเป็นอยู่คือ ไม่ ยังก่อน เอาไว้วันหลัง ยังไม่ตัดสินใจ และอื่นๆ อีกมากมาย ที่เป็นเช่นว่ามานี้ ก็เพราะว่าพนักงานขายจริงจัง มุ่งมั่นเกินพอดีในการขาย โดยอาจจะลืมไปว่า การขายจะปิดลงได้ด้วยการพึงพอใจที่จะซื้อ และเป็นส่วนหนึ่งในการขายมากกว่าการเป็นผู้อยู่ในฐานะถูกขาย
ดังนั้น การที่พนักงานขายสามารถเจาะเข้าไปในใจของลูกค้า คือทักษะสำคัญในการสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจและลูกค้ายินดีที่จะเผยข้อมูลสำคัญให้พนักงานขายได้ล่วงรู้ สนทนาแลกเปลี่ยนกันจนนำไปสู่การปิดการขายด้วยความเต็มใจ
วัตถุประสงค์และประโยชน์ที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับ
· เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะการขายที่ให้ความสำคัญกับความต้องการ ความถวิลหาที่ซุกซ่อนอยู่ภายในใจลูกค้า
· เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสนทนาการขายกึ่งสัมภาษณ์ ซึ่งช่วยให้เจาะเข้าไปถึงความต้องการภายในใจลูกค้า และปิดการขายได้โดยไม่กดดัน หรือคะยั้นคะยอขาย
หัวข้อการอบรม
• จิตวิทยาการขาย : รากฐานสำคัญในการขาย (Workshop - ให้หลักการ พร้อมฝึกปฏิบัติ)
o ผูกสัมพันธ์
o สร้างความต้องการ
o "ลูกค้า" เป็นสำคัญ
o เราเป็น "ผู้กำกับการขาย"
o ไม่หลอกขาย
· ขั้นตอนการขายแบบเจาะใจ – Beliefs (Workshop-ให้หลักการ พร้อมฝึกปฏิบัติ)
o สร้างสัมพันธ์
o สำรวจความต้องการ
o เป็นผู้รับฟังที่ดี
o เสนอทางเลือกในการแก้ปัญหา
o แลกเปลี่ยนความเห็นต่างระหว่างเรากับลูกค้า
o ตอกหมุดยึดในการขาย
o ปิดการขาย
· เทคนิคการกำกับจิตใจลูกค้า – Y-PQRS Techniques (Workshop - ให้หลักการ พร้อมฝึกปฏิบัติ)
o เทคนิคการมุ่งที่ลูกค้า (You Language Technique)
o เทคนิคการถอดความ (Paraphrasing Technique)
o เทคนิคการถาม (Questioning Technique)
o เทคนิคการสะท้อนความรู้สึก (Reflective Response Technique)
o เทคนิคการสรุปประเด็น (Summarizing Technique)
· 8 ยุทธวิธีจัดการข้อโต้แย้งที่ได้ผลเลิศ
1. Yes but
2. Why why why
3. ศอกกลับ
4. ชงเอง กินเอง
5. เปรียบเทียบ
6. ชดเชย
7. Cherry picker
8. Feel-Felt-Found
· 8 ยุทธวิธีปิดการขายที่ได้ผลเลิศ
1. Sign up
2. Balanced sheet
3. Two choices
4. Good chance
5. Referral
6. Next step
7. Trap
8. Dead line
วิธีการฝึกอบรม: บรรยาย กรณีศึกษา บทบาทสมมติ และการฝึกปฏิบัติ