หลักสูตร PDPA for Recruitment / PDPA for HR
รหัสหลักสูตร: 66464
1
วันพุธที่ 29 มิถุนายน 2565
เวลา 09:00 - 16:00 น.

จะเริ่มในอีก 3 วัน
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 ที่จะมีการบังคับใช้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ทำให้หลายองค์กรต้องรีบดำเนินการทำนโยบายที่ต้องใช้ข้อมูลบุคคลมากขึ้น ไม่เว้นแม้แต่ฝ่ายสรรหาเพราะฝ่ายสรรหานั้นจะต้องมีการรับสมัครพนักงานใหม่ เพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงานตามสายงานที่แต่ละหน่วยงานขององค์กรมีการร้องขอ ดังนั้นฝ่ายสรรหาจำเป็นจะต้องมีการเตรียมความพร้อมในเรื่องของการใช้ข้อมูลของผู้คนที่เข้ามาสมัครงาน หากไม่มีความรู้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562 อาจก่อให้เกิดปัญหาข้อมูลรั่วไหล ต้องเสียเงินกับสิ่งที่ไม่ได้เตรียมรับมือก่อให้เกิดเป็นต้นทุนที่ไม่จำเป็น
วัตถุประสงค์ (Objective)
1. เพื่อให้พนักงานเข้าใจในเรื่องกฎหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้เกี่ยวกับกฎหมายพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ไปปรับประยุกต์ใช้ในงานสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• Check in ก่อนเรียนรู้ (Ice Breaking)
• ความสำคัญของงานสรรหา
• ข้อมูลส่วนบุคคลแบบทั่วไป (General Data)
• ข้อมูลส่วนบุคคลแบบอ่อนไหว (Sensitive Data)
• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)ประเภทใดบ้าง
• การจัดทำนโยบายความความเป็นส่วนตัว(Privacy Policy)ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• ประเภทของข้อมูลอ่อนไหวที่เกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือก (Recruitment)ที่ต้องระมัดระวัง
• กฎหมาย Lawful Basis ที่ ฝ่ายสรรหาและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวมข้อมูลการประมวลผลข้อมูล
• ฐานสัญญา (Contract)
• ฐานระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกายและสุขภาพ(Vital Interest)
• ฐานภารกิจสาธารณะ (Public Task)
• ฐานประโยชน์อันชอบธรรม (Legitimate Interest)
• ฐานการปฏิบัติตามกฎหมาย (Legal Obligation)
• ฐานความยินยอม (Consent)
• การวิเคราะห์ความเสี่ยง PDPA ของงานสรรหา
- การแจ้งให้ทราบ (Informed)
- การขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล (Access)
- การขอให้โอนข้อมูลส่วนบุคคล (Data Portability)
- การคัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล(Object)
- การขอให้ลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคล (Erasure)
- การขอให้ระงับการใช้ข้อมูล (Restrict Processing)
- การขอให้แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคล (Rectification)
• สรุปการเรียนรู้ ถาม-ตอบ
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
• การบรรยาย Coaching กิจกรรมการเรียนรู้ และ การอภิปรายกลุ่ม
พลกฤต โสลาพากุล
สำหรับองค์กร (การเป็นผู้นำ / ผู้บริหาร, การโค้ชชิ่ง, ทักษะความชำนาญทั่วไป, การบริหาร, งานธุรการ เลขานุการ)
วิทยากร และที่ปรึกษาธุรกิจด้านการพัฒนาองค์กร
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
เบอร์โทรศัพท์ : | 094-489-6364 |
หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร PDPA for Recruitment / PDPA for HR
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training