การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่ดาวเด่นขององค์กร

หลักการและเหตุผล
     การทำงานในปัจจุบันหลายองค์กรต้องการให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ และความเชี่ยวชาญในสายงานของตนเอง พร้อมทั้งต้องการให้มีความรัก ความผูกพันกับองค์กร จนทำให้เกิดเป็นความทุ่มเทต่อหน้าที่ที่รับผิดชอบ ถือได้ว่าเป็นภารกิจที่มีความท้าทายมากสำหรับองค์กร ที่จะพัฒนาศักยภาพพนักงานกลุ่มนี้ให้เป็นพนักงานดาวเด่น (Talent Management) เพราะหากองค์กรไม่สามารถรักษาพนักงานกลุ่มนี้ไว้ได้ อาจส่งผลต่อการเติบโตของธุรกิจองค์กรในอนาคต
     หลักสูตร การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่ดาวเด่นขององค์กร มุ่งเน้นการพัฒนาด้านทักษะ (Skills) ด้านความรู้ (Knowledge) และด้านทัศนคติ (Attitude) ในการทำงาน เพื่อให้พนักงานเกิดการพัฒนาศักยภาพ (Potential) ในตนเอง ทำให้สามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีและพร้อมที่จะก้าวสู่หน้าที่ที่รับผิดชอบที่สูงขึ้น เพื่อให้องค์กรการดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้
วัตถุประสงค์  (Objective )
   1.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ และเข้าใจกระบวนการที่จะนำพาไปสู่การเป็นพนักงานดาวเด่น
   2.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับเปลี่ยนการทำงานจากเชิงรับกลายเป็นเชิงรุกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
   3.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมวิเคราะห์ผลกระทบและหาแนวทางป้องกันแก้ไขได้อย่างถูกต้อง
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
   -    การบรรยาย  40%
   -    กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
   -    กรณีศึกษา 10%

หัวข้ออบรมสัมมนา

   •    เป้าหมายของการพัฒนาดาวเด่นขององค์กร
   •    ผู้ที่เกี่ยวของกับการพัฒนาดาวเด่นขององค์กร
   •    การพัฒนาทักษะการคิดและการนำมาปรับใช้
            -    เรียนรู้ความแตกต่างทักษะการคิดแต่ละประเภท
            -    เทคนิคการปรับใช้กับสถานการณ์จริง
   •    การพัฒนาทักษะการทำงานแบบเชิงรุก
            -    เทคนิคการตั้งเป้าหมายในการทำงาน
            -    เทคนิคการวางแผนในการทำงาน
            -    เทคนิคการตัดสินใจในการทำงาน
   •    การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการประสานงาน
            -    เทคนิคการเพิ่มมูลค่าในการสื่อสาร
            -    กระบวนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
   •    การพัฒนาทัศนคติที่ดีต่อตนเอง ต่อเพื่อนร่วมงาน และต่อองค์กร
            -    เรียนรู้ความต้องการและความแตกต่างของมนุษย์
            -    เทคนิคการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร
   •    สร้างความตระหนักการพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู้ดาวเด่นขององค์กร
   •    ถาม-ตอบ
Workshop 1 : ข้อดี-ข้อเสีย ของทักษะการคิดแต่ละประเภท
Workshop 2 : วิเคราะห์เป้าหมายเพื่อการวางแผนงาน
Workshop 3 : ฝึกการใช้ส่วนผสมของการสื่อสาร
Workshop 4 : ค้นหาประโยชน์ในงาน

-    ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
-    ผู้ต้องการพัฒนาตนเอง

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644