หลักสูตร ข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001-2563
รหัสหลักสูตร: 66962
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
กระทรวงแรงงานได้ประกาศกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ ลงวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2563 เพื่อให้บรรทัดฐานการปฏิบัติต่อแรงงานที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบ ทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจประกอบด้วยข้อกำหนด 2 ส่วนหลัก 1) ระบบการจัดการแรงงาน เป็นระบบการจัดการคุณภาพ เพื่อประกันว่าการปฏิบัติต่อแรงงานจะสอดคล้องกับข้อกำหนด อย่างมีคุณภาพ มีการพัฒนาอย่าง ต่อเนื่องและยั่งยืน 2) สิทธิแรงงาน และการคุ้มครอง มีเนื้อหาอ้างอิงมาจากอนุสัญญาองค์การแรงงาน ระหว่างประเทศ โดยอยู่บนพื้นฐานของกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ อยู่ในปัจจุบัน และข้อกำหนดเพิ่มเติมอื่นที่รวมอยู่ในเงื่อนไขทางการค้า เพื่อให้บริษัทสามารถ เข้าใจถึงแนวปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐาน ดังนั้น
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจถึงข้อกำหนดที่มีการปรับเปลี่ยนมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ ลงวันที่ 24 มีนาคม พ.ศ. 2563 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความหมายของการตรวจประเมินภายในและคุณสมบัติของผู้ตรวจประเมินภายใน
•ข้อกำหนดมรท.8001-2563
- ข้อกำหนดทั่วไป
- ระบบการจัดการ
- การบังคับใช้แรงงาน
- ค่าตอบแทนการทำงาน
- ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก
- วันหยุดและวันลา
- การเลือกปฏิบัติ
- วินัยและการลงโทษ
- การล่วงเกินทางเพศและการใช้ความรุนแรง
- การใช้แรงงานเด็ก
- การใช้แรงงานหญิง
- เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง
- ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- สวัสดิการแรงงาน
ลักษณะการเรียนรู้
บรรยาย ให้คำปรึกษาและแนะนำ
ผู้บริหารและฝ่ายงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร หลักสูตร ข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001-2563
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: ข้อกำหนดมรท.8001-2563, ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงาน, สวัสดิการแรงงาน, ค่าตอบแทนการทำงาน
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
จองสัมมนารอบต่อไป
