หลักการบริหารคนในยุคปัจจุบันที่ผู้บริหารจะต้องคำนึงถึง
หลักการบริหารคนแบบรอบทิศทาง
หลักการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา
    - การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
    - เทคนิคการบริหารความขัดแย้ง
    - การถ่ายทอดวิสัยทัศน์และเป้าหมายในการทำงาน
    - การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิผล
หลักการบริหารผู้บริหารระดับที่สูงกว่าเรา
    - การสร้างความไว้วางใจจากบุคคลระดับบน
    - ปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูงที่ควรจะเป็น
หลักการบริหารเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารระดับเดียวกัน
   - เทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน
   - แนวทางการสร้างอิทธิพลกับบุคคลระดับเดียวกัน
การสร้างภาวะผู้นำแบบรอบทิศทาง