หลักสูตรอบรม HR >> สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

อบรม HR

หลักสูตรอบรม HR เหมาะสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการพัฒนาทักษะด้าน HRM และ HRD เช่น การสรรหา วางแผนอัตรากำลัง การพัฒนาบุคลากร การประเมินผล และกฎหมายแรงงาน เรียนรู้จากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ พร้อมกรณีศึกษาจริง ทั้งในรูปแบบอบรมออนไลน์และอบรมในองค์กร เพื่อเสริมประสิทธิภาพงาน HR อย่างมืออาชีพ

อบรมHR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

ไลฟ์สด 10 สิงหาคม 2569

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR) #เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพราะทรัพยากรบุคคลถือเป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถพัฒนาได้แบบไม่มีขีดจำกัด

หลักสูตร HR for Non HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ หลักสูตร 3 วัน

หลักสูตร HR for Non HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ หลักสูตร 3 วัน

หลักสูตร HR for Non-HR: การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นด้านการบริหารคนให้กับหัวหน้างานและผู้บริหาร ผ่านการเรียนรู้ตลอดวงจร HR (HR Lifecycle)

หลักสูตร บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ

ไลฟ์สด 16 กันยายน 2569

หลักสูตร บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ

หลักสูตรนี้เป็นคำตอบ หากคุณมีคำถามดังนี้ มีหลักสูตรไหนบ้างที่ช่วยให้กรรมการสวัสดิการทำหน้าที่ได้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน? หรือ อยากรู้บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในบริษัท หรือ HR ควรอบรมอะไรเพื่อจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย?

หลักสูตรอบรม ระบบบริหารผลงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย KPI, OKR และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management Systems: KPI, OKR & Employee Performance Evaluation)

หลักสูตรอบรม ระบบบริหารผลงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย KPI, OKR และการประเมินผลการปฏ...

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบเพื่อให้ผู้บริหารและฝ่าย HR เข้าใจการออกแบบระบบบริหารผลงาน การกำหนด KPI และ OKR อย่างถูกต้อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการนำผลประเมินไปพัฒนาศักยภาพพนักงานและองค์กรอย่างยั่งยืน

Recommended

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (SMART SUPERVISORY SKILLS) Online Class

฿2,500

หลักสูตรอบรม ! การพัฒนาสายอาชีพ การวาง Career Path การเตรียมผู้สืบทอด- ตำแหน่งและการจัดทำ Individual Development Plan (IDP) (Career Development, Career Path, Succession Planning & IDP)

หลักสูตรอบรม ! การพัฒนาสายอาชีพ การวาง Career Path การเตรียมผู้สืบทอด- ตำแหน่งแล...

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบขึ้นเพื่อให้องค์กรสามารถวางระบบการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ สร้างเส้นทางการเติบโตให้พนักงาน และเตรียมบุคลากรรุ่นใหม่ให้พร้อมก้าวสู่ตำแหน่งสำคัญในอนาคต

หลักสูตร HR Manager ยุคใหม่กับการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Modern HR Manager & Strategic Human Resource Management)

หลักสูตร HR Manager ยุคใหม่กับการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Modern HR Manag...

หลักสูตรนี้ออกแบบขึ้นเพื่อพัฒนาผู้บริหารงาน HR ให้เข้าใจบทบาทใหม่ของ HR Manager สามารถบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ และสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในระยะยาว

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description) (SMART JD for Your Success)

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description) (SMART JD for Your Success...

การบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทเกี่ยวกับคำบรรยายลักษณะงาน หรือ Job description ว่าในเอกสารนี้จะต้องประกอบไปด้วยหัวข้ออะไรบ้างจริงๆ หัวข้อที่อยู่ในคำบรรยายลักษณะงานนั้นมันอาจจะมีความแตกต่างกันไปบ้างในแต่ละบริษัท

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Management and Succession Planning )

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career pat...

ความก้าวหน้าในการทำงานในสายอาชีพของพนักงานจะแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง จากระดับล่างสุดไปจนถึงสูงสุด

หลักสูตรอบรม ! Future-Ready Next-Gen HR Strategic Role in the Digital & AI Transformation (เตรียมความพร้อม HR รุ่นใหม่ สู่บทบาทการทำงานเชิงกลยุทธ์ในยุคดิจิทัลและ AI) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 1 กันยายน 2569

หลักสูตรอบรม ! Future-Ready Next-Gen HR Strategic Role in the Digital & AI Trans...

โครงการอบรมนี้ถูกออกแบบมาเพื่อยกระดับ HR รุ่นใหม่ให้มีทักษะ ความเข้าใจ และเครื่องมือที่จำเป็นต่อการทำงานเชิงกลยุทธ์ในยุคดิจิทัลของ HR สายพันธ์ใหม่

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ (อบรมในรูปแบบ online ผ่าน zoom)

ไลฟ์สด 16 ธันวาคม 2569

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ (อบรมในรูปแบบ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ

หลักสูตร ทักษะการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Recruiting & Selecting Employee with Competency Based Interview Workshop) - Class room

หลักสูตร ทักษะการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Recruiting & Selecting ...

การจัดฝึกอบรมสัมมนาครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีส่วนร่วมในแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ฝึกปฏิบัติการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ (Interview Workshop) การใช้เครื่องต่าง ๆ ที่มีใช้อยู่เดิมของท่าน กับเครื่องใหม่ที่น่าจะนำไปใช้ หรือปรับปรุงให้เกิดความเหมาะสม

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Reporting for Managerial)

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Report...

ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารองค์กร ที่ใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารจัดการ ก็คือความต้องการรายงาน(Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR (การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 10 กันยายน 2569

หลักสูตรฝึกอบรม HR for Non HR (การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ) (อบรมในรูปแบ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ

หลักสูตรอบรม ! HR Law for Business

หลักสูตรอบรม ! HR Law for Business

Executives and Human Resources professionals need knowledge and understanding of legal principles related to HR management, starting from types of employment contracts, agreements on employment conditions, working days and hours, holidays and leave

Recommended

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for Company)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for ...

฿3,900

อบรม การบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management) (ตามกรอบมาตรฐาน COSO ERM:2017)

อบรม การบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management) (ตามกรอบมาตรฐาน C...

การบริหารความเสี่ยงด้าน HR (HR Risk Management) เป็นกระบวนการในการบ่งชี้ วิเคราะห์ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการบริหารคนขององค์กร เพื่อช่วยลดการเกิดเหตุการณ์ที่อาจกระทบต่อการดำเนินงานในการไม่บรรลุเป้าหมายให้เหลือน้อยที่สุด

หลักสูตร การวิเคราะห์งานและการจัดทำ SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย

หลักสูตร การวิเคราะห์งานและการจัดทำ SMART JD กระชับ ยืดหยุ่น ใช้ประโยชน์ได้หลาก...

ใบบรรยายลักษณะงาน เป็นเอกสารที่มีความสำคัญต่อการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะเป็นการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานแล้ว ยังมีข้อมูลที่มีความสำคัญและจำเป็นในการบริหารบุคคล

หลักสูตร การจัดทำกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (HR Strategic Planning)

หลักสูตร การจัดทำกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (HR Strategic Plannin...

บทบาทการเป็น Strategic Partnership ของ HR อย่างหนึ่งคือการจัดทำแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร โดยส่วนใหญ่แล้ว HR มักจะจัดทำแผน HR ในระดับ Functional

หลักสูตร ทักษะการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Competency Based /Behavioral Based Interviewing Skill)

หลักสูตร ทักษะการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Competency Based /Behavioral Based Interv...

การคัดสรรบุคคลากรที่จะมีความรู้ความสามารถและพฤติกรรมการทำงานที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน โดยการประเมินสมรรถนะ (Competency) เพื่อผ่านการคัดเลือก จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำการประเมิน เพื่อนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการมองหามืออาชีพมาร่วมงาน มีความพร้อมด้านสมรรถนะ

หลักสูตรฝึกอบรม HR Trend 2026 ที่ผู้บริหารต้องรู้ เพื่อรับมือได้ทันเหตุการณ์ ภาคปฏิบัติจริง

หลักสูตรฝึกอบรม HR Trend 2026 ที่ผู้บริหารต้องรู้ เพื่อรับมือได้ทันเหตุการณ์ ภาค...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรม หลักสูตร HR Trend 2026 ที่ผู้บริหารต้องรู้ เพื่อรับมือได้ทันเหตุการณ์ ภาคปฏิบัติจริง

หลักสูตรฝึกอบรม นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)

หลักสูตรฝึกอบรม นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)

หลักสูตร แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ประจำองค์กร ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Guideline for DPO)

หลักสูตร แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ประจำองค์กร ที่คร...

หลักสูตรเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

อบรมหลักสูตร เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย

อบรมหลักสูตร เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย

หลักสูตร “เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย” จึงถูกพัฒนาขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติให้แก่นายจ้าง ผู้บริหาร ผู้บริหารงานบุคคล และหัวหน้างาน ในการออกแบบระเบียบปฏิบัติ ประกาศ นโยบาย และเอกสารทางวินัยต่าง ๆ

หลักสูตร การบริหารค่าตอบแทน และ เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติด้วย Excel) (Salary structure designing)

หลักสูตร การบริหารค่าตอบแทน และ เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติด้วย...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ โดยเน้นการฝึกทักษะจากการปฏิบัติ รวมถึงให้ความรู้ เทคนิค ความเข้าใจ

หลักสูตร เทคนิคการกำหนดดัชนีชี้วัดผลสำเร็จของงาน KPIs (SMART KPIs for Success) - Class room

หลักสูตร เทคนิคการกำหนดดัชนีชี้วัดผลสำเร็จของงาน KPIs (SMART KPIs for Success) -...

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ทราบถึง เทคนิคในการกำหนด “ตัวชี้วัดความสำเร็จ” ของผลงาน หรือ Key Performance Indicators (KPIs) ที่องค์กรคาดหวัง และแนวทางการนำ KPIs มาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงาน

หลักสูตร การออกแบบระบบประเมินค่างาน (Job Evaluation Designing)

หลักสูตร การออกแบบระบบประเมินค่างาน (Job Evaluation Designing)

จากผลสำรวจปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลในรอบหลายปีที่ผ่านมา ปัญหาเรื่องค่าตอบแทนและความก้าวหน้าของพนักงานในองค์กร ถือเป็นกลุ่มปัญหาในอันดับต้น ๆ ที่เกิดขึ้นทุกปี คงปฏิเสธไม่ได้ว่าสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ลูกจ้างอยากได้จากการทำงาน

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแบบ online ผ่าน zoom)

ไลฟ์สด 20 ตุลาคม 2569

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแ...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 3 พฤศจิกายน 2569

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแ...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

Recommended

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreement for Purchasing)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreemen...

฿3,300

หลักสูตรฝึกอบรม การเลือกช่องทางในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ

หลักสูตรฝึกอบรม การเลือกช่องทางในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ

สิ่งสำคัญที่องค์กรจะลืมไม่ได้เลยก็คือ การรักษาพนักงานที่เราได้สรรหาคัดเลือกเข้าไปอยู่ภายในองค์กรแล้ว จะมีกระบวนการอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะให้พนักงานเกิดความจงรักภักดี มีใจอยู่กับองค์กรไปนานๆ นั่นคือปัจจัยที่สำคัญมากกว่า

อบรมหลักสูตร การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR

อบรมหลักสูตร การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR

สำหรับนักบริหารบุคคลมือใหม่ที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมากและมีปัญหาด้านคน ที่มีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้เพื่อเตรียมความพร้อม ก่อนขึ้นสู่ตำแหน่ง จะช่วยให้เกิดการยอมรับในด้านการบริหารเพิ่มมากขึ้น

หลักสูตรอบรม ! กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรอบรม ! กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

สำหรับนักบริหารบุคคลและหัวหน้างานที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจานวนมากและมีปัญหาด้านคน ที่มีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้จากกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง จะช่วยให้เกิดความเข้าใจในข้อเท็จจริงเพิ่มมากขึ้น

หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Strategic Planning and SMART KPI)

อบรมวันที่ 2 ธันวาคม 2569

หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Stra...

หลักสูตรนี้ จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้บริหารหน่วยงานได้เรียนรู้ถึงขั้นตอนและกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ให้สามารถเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ และแผนธุรกิจ สู่แนวทางการบริหาร สามารถกำหนดเป้าหมายในการทำงานที่สอดประสานร่วมกัน

หลักสูตรอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) (หลักสูตร 6 ชั่วโมง)

ไลฟ์สด 28 กันยายน 2569

หลักสูตรอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR f...

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) เน้นที่ผู้บริหารหน่วยงานต่าง ๆ ให้มีทักษะ มีความรู้ และมีความสามารถในการใช้เครื่องมือ

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) - หลักสูตร 6 ชั่วโมง

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) - หลักสูตร 6 ชั่วโมง

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

ดูหมวดหมู่อื่นๆของอบรม HRทั้งหมด