หลักสูตรแนะนำ ! พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 PDPA

หลักการและเหตุผล

     การประกอบธุรกิจในยุคปัจจุบันมีการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้มีส่วนได้เสีย ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้น ลูกค้า ลูกจ้าง ผู้ให้บริการ รวมถึงบุคคลอื่นที่มีส่วนในการติดต่อกับกิจการเป็นจำนวนมาก ซึ่งผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมาย มิฉะนั้นองค์กรจะมีโอกาสเสี่ยงอย่างมากที่จะเกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล และเมื่อ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มีผลบังคับใช้ จึงส่งผลกระทบต่อ การดำเนินธุรกิจขององค์กรเป็นอย่างมาก เพราะกฎหมายมีทั้งโทษทางปกครองสูงสุดปรับไม่เกิน 5 ล้าน โทษทางแพ่งที่มีอายุความในการฟ้องร้อง 3 ปี และโทษทางอาญาสูงสุดจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 1 ล้านบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ

     ดังนั้นเพื่อเป็นการเตรียมความความพร้อมสำหรับหน่วยงานภายในองค์กรที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดข้อมูลทั้งโดยตั้งใจและไม่ตั้งใจ อันจะทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีได้นั้น หลักสูตรนี้จึงได้ออกแบบขึ้นมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานที่ตนรับผิดชอบได้อย่างสอดคล้องกับกฎหมาย  

1. กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA คืออะไร

2. ใครคือเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลส่วนบุคคลประกอบไปด้วยอะไรบ้าง

3. หน่วยงานองค์กรที่เกี่ยวข้องกับ PDPA ทั้งทางตรงและทางอ้อม

4. บริษัท และ พนักงาน มีหน้าที่ตามกฎหมายฉบับนี้อย่างไร

Module #2 PDPA Involvement

5. หน้าที่ และคุณสมบัติ ของเจ้าหน้าที่ควบคุมและประมวลผลข้อมูลตามกฎหมาย

6. สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีอะไรบ้าง

7. องค์กรจะดำเนินการอย่างไรสำหรับข้อมูลที่มีการเก็บมาไว้ก่อนที่กฎหมายมีผลใช้บังคับ

8. หลักการขอความยินยอมให้เปิดเผยหรือใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

9. ตัวอย่างเอกสาร PDPA

Module #3 PDPA Laws and Penalties

10. ความรับผิดกรณีละเมิดกฎหมายมีอะไรบ้าง ใครต้องรับผิดบ้าง

11. ความรับผิดทางแพ่งและทางอาญาของผู้ละเมิด

12. ตัวอย่างกรณีศึกษา (Case Study)

- ทุกฝ่ายของ องค์กร 

- HR 

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร