หลักสูตร ทักษะหัวหน้างานที่องค์กรต้องการและลูกน้องอยากได้

หลักการและเหตุผล

     ปัจจุบันพนักงานภายในองค์กรมีความหลากหลายมากขึ้น ส่วนหนึ่งได้รับผลกระทบมาจากการเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว จึงส่งผลให้พนักงานรุ่นใหม่ ๆ ก้าวสู่ระดับหัวหน้างานมีอัตราเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นหากวิเคราะห์ทางด้านคุณวุฒิต้องยอมรับว่าคนรุ่นใหม่มีอยู่แน่นอน ส่วนด้านวัยวุฒิ ยังต้องมีการพัฒนาเพิ่มเติม เพื่อไม่ให้เกิดช่องว่างในการบริหารงานและการบริหารทีม และเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการทำงานเป็นทีม

     หลักสูตร ทักษะหัวหน้างานที่องค์กรต้องการและลูกน้องอยากได้ มุ้งเน้นพัฒนาหัวหน้างานแบบมืออาชีพ ด้านการทำงานร่วมกัน ด้านการวิเคราะห์และป้องกันปัญหา โดยการนำเทคนิคการวางแผนงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน พร้อมทั้งพัฒนาทักษะการวิเคราะห์งาน ทักษะการบริหารเวลา และการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ เพื่อให้การบริหารงานและบริหารทีม มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น และเพื่อให้สามารถสร้างผลลัพธ์ที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้

วัตถุประสงค์  (Objective )

   1.  เพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์งาน ทักษะการบริหารเวลา และทักษะการทำงานร่วมกัน

   2.  เพื่อให้ผู้อบรมสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมตนเองและผู้อื่น เพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

   3.  เพื่อให้ผู้อบรมสามารถวางแผนป้องกันและแก้ไขปัญหาในการทำงานได้อย่างถูกต้อง

   4.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ภายในองค์กรได้จริง

เนื้อหาการบรรยาย   (Key Contents)

   1.    สร้างความตระหนักในการเรียนรู้ร่วมกัน

   2.    ปรับ Mind การเป็นหัวหน้างาน

   3.    ความแตกต่างระหว่าง หัวหน้า vs ผู้นำ 

   บทสรุป

   13.    เรียนรู้ความต้องการของมนุษย์ 5 ระดับ

   14.    เรียนรู้ความแตกต่างของมนุษย์

   15.    เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ 6 STEP

   16.    สรุปการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

   17.    สร้างความตระหนักการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ

   18.    ถาม-ตอบ

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

    -    การบรรยาย  40%

    -    กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%

    -    กรณีศึกษา 10%

-    ผู้จัดการ

-    หัวหน้างาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร