เทคนิคการทำงานให้ประสบความสำเร็จในยุควิถีใหม่

     ตั้งแต่ต้นปี 2563 ประเทศไทยประสบกับการแพร่ระบาดของโรค Covid-19 จนถึงปัจจุบันที่ทำให้มีผลกระทบทางสุขภาพ, สังคม, เศรษฐกิจ, ธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ รวมไปถึงธุรกิจการศึกษา ทำให้ทั้งธุรกิจและพนักงานจะต้องเริ่มปรับวิธีคิด วิธีการทำงานยุคใหม่หรือพฤติกรรมแบบใหม่ที่เรียกว่า New Normal

     ถ้าพูดไปแล้วทุกคนก็อยากมีความสำเร็จในชีวิตการทำงานด้วยกันทั้งนั้นไม่ว่าใครจะอยู่บทบาทไหนและบางคน ก็เริ่มมาจากลำดับพนักงาน และก้าวหน้าต่อๆไปในการทำงานของตนเองซึ่งความเป็นพนักงานหากต้องการความสำเร็จเราต้อง ปฏิบัติงานให้หัวหน้าปลื้มก่อนหรือกด Like ให้กับเราและความสำเร็จที่เกิดขึ้นในทีมก็มาจากพนักงานที่ร่วมกันทำงานและส่งผลให้ทีมมีผลงานที่ดีเช่นกัน World Economic Forum’s Future of Jobs Report ในโลกของการทำงานยุค New Normal ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2025 องค์กรต้องการ10 ทักษะของคนทำงานในองค์กร องค์กรย่อมอยากรักษาทั้งคน ที่เก่งและคนดี

     เทคนิคการพัฒนาตนเอง การทำงานให้ประสบผลสำเร็จควรเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนควรตระหนักการทำงานที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายของหัวหน้าให้ได้การเป็นลูกน้องจะต้องฝึกฝนตนเองให้มีความรู้ความเข้าใจอยู่ตลอดเวลารวมทั้งต้องสามารถรับรู้ความคาดหวังของหัวหน้าและแบ่งเบาภาระงานได้การพัฒนาตนเองให้เป็นที่ถูกใจของหัวหน้าและเป็นที่ยอมรับขององค์กรถือเป็นหน้าที่ที่พนักงานทุกคนต้องตระหนักถึง และพัฒนาตนเองเพื่อสามารถไปสู่ความสำเร็จของงาน

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ทราบแนวคิด บทบาทในการปฏิบัติงานในองค์กรการเป็นพนักงานคุณภาพในยุค New Normal และผลกระทบหากการทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ

2.เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ปรับปรุงการทำงานการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีมีความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นไปอย่างที่องค์กรวางเป้าหมาย

3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึงหลักแนวคิดการสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน

4.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในองค์กรและนำไปประยุกต์ได้

•  สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการหน้าที่และบทบาทของตนเองด้วย Coaching card Points of you (เป็นเครื่องมือระดับโลกใช้ในการโค้ช)
•  Workshop : การสำรวจตัวเองและการพัฒนาในบทบาทหน้าที่
•  Mindset ของพนักงานในการปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จ
•  การปรับเปลี่ยนมุมมองและความยืดหยุ่นในความปกติในรูปแบบใหม่(New Normal)
•  แนวคิด บทบาทหน้าที่ในการปฏิบัติงานในองค์กร ความรับผิดชอบ การเป็นพนักงานคุณภาพในยุค New Normal และผลกระทบหากการทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ
•  การปฏิบัติงานที่ลดข้อผิดพลาดในการทำงาน
•  ความเข้าใจความแตกต่างของบุคคลในแต่ละ GEN เพื่อการปฏิบัติงานอย่างคุณภาพ
•  การมีความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มคุณภาพของงานจะเกิดขึ้นตามมา (Productivity)
•  Workshop

Module 2 : ทักษะในการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ

• ทักษะการทำงานร่วมกับคนอื่นการทำงานเป็นทีม (Team work)
• ทักษะการสื่อสารการรับฟังการพูด ภาษากาย น้ำเสียง สร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลรอบข้าง
• ทักษะการบริหารจัดการเวลาจัดลำดับความสำคัญของงานที่ได้รับมอบหมาย
• ทักษะการคิดวิเคราะห์แก้ไขปัญหา และการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน
• Workshop : การทำงานเป็นทีม
• Workshop : การสื่อสารที่สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในสถานการณ์การทำงาน
• Workshop : การวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
• สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน ถาม-ตอบ

ลักษณะการเรียนรู้

การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Participative Lecture) 30%

กิจกรรมการเรียนรู้แบบ Result Based Learning 70%

•อภิปราย ถอดบทเรียน หาข้อสรุปร่วมกัน

•การอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop)

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร