หลักสูตร นายจ้าง,ผู้บริหาร,HR. ต้องเตรียมความพร้อมและรับมือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไร..?

หลักการและเหตุผล

       พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 กำหนดหลักเกณฑ์ในการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการบริหารงานบุคคลและการดำเนินธุรกิจขององค์กร นายจ้าง ผู้บริหาร และฝ่าย HR จึงจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมาย สิทธิของเจ้าของข้อมูล และหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้สามารถบริหารจัดการข้อมูลของลูกจ้าง คู่ค้า และผู้มาติดต่อได้อย่างถูกต้อง ลดความเสี่ยงจากการละเมิดสิทธิและความรับผิดตามกฎหมาย พร้อมทั้งวางแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมาย

วัตถุประสงค์

       1.        เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสาระสำคัญ หลักเกณฑ์ และข้อกำหนดของกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

       2.        เพื่อให้สามารถกำหนดแนวทางการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และโอนข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

       3.        เพื่อให้เข้าใจสิทธิของเจ้าของข้อมูลและหน้าที่ของนายจ้าง ผู้บริหาร ผู้ควบคุมข้อมูล และผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

       4.        เพื่อให้สามารถป้องกันและลดความเสี่ยงจากการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงความรับผิดทางแพ่ง อาญา และทางปกครอง

หมวด : 1 สาระที่สำคัญของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่จะมีผลบังคับใช้

             • วัตถุประสงค์ของหน่วยงานภาครัฐ ที่ตราพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ฉบับนี้ขึ้นเพื่ออะไร..?

             • ข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คืออะไร..?

             • การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจัดทำขึ้นเพื่ออะไร..?

             • มีขอบเขตการใช้บังคับ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอะไรบ้าง..?

             • ข้อยกเว้นการใช้บังคับตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีหน่วยงานใดบ้าง..?

             • บุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลมีใครบ้าง..?

             • สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล มีอะไรบ้าง..?

             • การยินยอมของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ต้องทำอย่างไร..?

             • ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล คือใคร.. มีหน้าที่อะไรบ้าง..?

             • ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลคือใคร..มีหน้าที่อะไรบ้าง..?

             • การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากแหล่งอื่นต้องปฏิบัติอย่างไร...?

หมวด : 2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่ นายจ้าง, ผู้บริหาร, เรียกเก็บและเปิดเผยได้

             • ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากลูกจ้างภายในองค์กร มีอะไรบ้าง..?

                         - ข้อมูลทั่วไป ที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากลูกจ้างภายในองค์กร

                         - ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อน (sensitive personal data)ที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากลูกจ้างภายในองค์กร

                         - การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลจะชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?

                         - ความจำเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายมีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?

             • ส่วนที่ 2 ข้อมูลส่วนบุคคลที่นายจ้างเรียกเก็บจาก คู่ค้า จากผู้มาติดต่องาน การเรียกเก็บ ขอบเขตที่ทำได้มีอะไรบ้าง..?

                         - ข้อมูลทั่วไป ที่นายจ้างเรียกเก็บได้จากคู่ค้า จากผู้มาติดต่องาน กับองค์กร

                         - การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลจะชอบด้วยกฎหมายต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?

             • ส่วนที่ 3 นายจ้าง ผู้บริหาร ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และ/หรือ ผู้ที่ละเมิดสิทธิข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่น ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ จนเป็นเหตุให้ เจ้าของข้อมูลได้รับ ความเสียหาย อับอายเสียซื่อเสียงเสียสิทธิจะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญา และทางปกครอง อะไรบ้าง..?

                         - การรับผิด ทางแพ่ง ต้องรับผิด ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนอะไรบ้าง..?

                         - การรับผิด ทางอาญา ต้องระวางโทษจำคุก 6 เดือน - 1 ปี หรือปรับ 500,000 - 1,000,000บาท เพราะอะไร..?

                         - การรับผิดทางปกครอง ต้องเสียค่าปรับเป็น 1,000,000 บาท เพราะอะไร..?

                         - การรับผิดทาง พ.ร.บ. คอมพิวเตอร์ กรณีละเมิดสิทธิลงทาง สื่อโซเชียลมีเดีย จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญาอะไรบ้าง..?

                         - การรับผิดทางอาญา กรณีหมิ่นประมาท ผู้อื่นด้วยการโฆษณา จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญาอะไรบ้าง..?

                         - การรับผิดทางอาญา กรณีหมิ่นประมาท ผู้อื่นต่อบุคคลที่สาม จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญาอะไรบ้าง..?

                         - การรับผิดทางอาญา กรณีหมิ่นประมาท ผู้อื่นซึ่งหน้า จะมีความผิด ทางแพ่ง - ทางอาญาอะไรบ้าง..?

                         - ผลสรุป นายจ้าง, ลูกจ้าง, จะได้รับประโยชน์จากพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้มีอะไรบ้าง..?

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร