1. แนวทางในการพัฒนาคน เพื่อสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพ

1.1 ผู้นำในหน้าที่ “สร้างคน” สอนคนให้ทำงานเป็น … ทำได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยตัวของเขาเอง

1.2 เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการพัฒนาให้ถูกทาง

1.3 กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างสร้างสรรค์และริเริ่ม

2. การวางแผนการสอน / แนะนำ และพัฒน

2.1 การวิเคราะห์และศึกษาความจำเป็นในการสอนงาน

2.2 Phase : การจัดช่วงระยะเวลาและเนื้อหาการสอน /แนะนำ

2.3 7 กุญแจสำคัญ ไขสู่การสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.4 รูปแบบและการสร้างบรรยากาศของการเรียนรู้

2.5 วิธีการสอน / พัฒนาด้วยวิธี PROFIT METHOD

3. วิธีการสอนงานและฝึกตัวต่อตัว

3.1 เทคนิคการจูงใจ … ทำให้คนอยากเรียน

3.2 เทคนิคการสอนงาน .. ทำให้คนเข้าใจในสิ่งที่เรียน และทำได้ถูกต้อง

4. เพิ่มประสิทธิภาพการสอนและการพัฒนาคน ด้วยวิธีการจูงใจ

4.1 วิธีปฏิบัติการจูงใจเพื่อชี้นำการกระทำ

4.2 หลัก Appeal and Reach สร้างขวัญกำลังใจ และพลังในการพัฒนา

5. การสอนงานกับผู้เรียนเป็นกลุ่ม

5.1 เทคนิคการสอนด้วยการขาย / นำเสนอ ความคิด ต่อกลุ่มผู้เรียน

5.2 การเตรียมงาน (Preparation)

5.3 โครงสร้างของเรื่องที่จะสอน / นำเสนอ (Structure)

5.4 การสอนและการนำเสนอ (Delivery)

6. แนวทางการประเมินผลการสอนงาน เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง