หลักสูตรอบรม HR มืออาชีพ

          การประกอบธุรกิจทุกประเภทที่ทำให้องค์กรอยู่ได้ทรัพยากรหลักๆที่ต้องบริหารจัดการก็คงเป็นเรื่องของ “คน” ดังนั้นคนที่ทำงานด้านการบริหารคนประการแรกก็คงเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือเรียกสั้นๆ ก็คือ “HR” HR จะเป็นฝ่ายสนับสนุนงานต่างๆภายในองค์กร การบริหารงานด้านบุคคลยุคใหม่นั้น HR จำเป็นต้องมีทักษะที่หลากหลายนอกเหนือจากงานด้านบริหารคนแล้ว HR ยุคใหม่จะต้องมีความสามารถการคิดเชิงบูรณาการ ไม่ว่าจะเป็นการนำกลยุทธ์องค์กรมาเชื่อมโยงกับการบริหารคนอย่างไรให้คนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

          หลักสูตร HR มืออาชีพ มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจในเชิงปฏิบัติของงาน HR ไม่ว่าการเป็นบริหารภายใต้สถานการณ์ที่การแข่งขันกันอย่างรุนแรง การดึงศักยภาพของคนมาพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศ และพันกิจขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ (Objective)

          1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจแนวทางในการบริหารบุคคลในยุคดจิทัล

          2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในบาบาท ความรับผิดชอบ และการนำกลยุทธ์องค์กรมาเชื่อมโยงกับการบริหารบุคคลงานบุคคลได้อย่างเหมาะสม

          3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำเทคนิคใหม่ๆไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนให้งานบุคคลให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

          •การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที

          •การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,Workshop ถาม-ตอบ