หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Individual Development Plan for Organization Success)

หลักการและเหตุผล

          ปัจจุบันองค์กรชั้นนำต่างให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน และได้นำแนวทางการพัฒนาการเรียนรู้ของบุคลากรบนฐานความสามารถของตำแหน่ง (Competency-Based Learning)

         มาปรับใช้ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ฉะนั้นเพื่อบรรลุผลดังกล่าว ผู้ที่เกี่ยวข้องจึงต้องมีความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องและสามารถกำหนดเส้นทางฝึกอบรมและพัฒนาตามความสามารถของตำแหน่งงาน (Competency Development Roadmap & IDPs) ได้ ซึ่งเปรียบเสมือน แผนที่การเดินทาง ที่ใช้สำหรับนำทางบุคลากรในองค์กรในพัฒนาศักยภาพ และความก้าวหน้าในสายอาชีพของตนเอง พร้อมที่จะสร้างผลงาน (Performance) ให้กับตนเอง และองค์กร

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการและขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs)

• เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีทักษะเบื้องต้นในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs) และสามารถประยุกต์ใช้ในการกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลให้กับทีมงานในหน่วยงานตนเองได้

ผู้บริหารยุคใหม่กับการพัฒนาคนเชิงกลยุทธ์

      • มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่

      • บทบาทของผู้บริหารยุคใหม่กับธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง

แนวคิดของการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs)

      • เข้าใจถึงแนวคิดสำคัญของการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร

      • แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs) คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร

      • ใครเป็นผู้จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs)

      • กุญแจสำคัญในการจัดทำแผน IDPs ให้ประสบความสำเร็จ

เทคนิคและขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDPs)

      • เรียนรู้กระบวนการและขั้นตอนสำคัญในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล

      • IDPs Concept

      • ขั้นตอนสำคัญของการจัดทำแผน IDPs

          - การประเมิน Competency ตามตำแหน่งงาน

          - การวิเคราะห์หาช่องว่าง (Gap) ระหว่างความคาดหวังของตำแหน่งงานและศักยภาพของพนักงานในปัจจุบัน

          - การกำหนดแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมกับพนักงานแต่ละคน

          - การกำหนดแผน IDPs ของพนักงานรายบุคคล

          - การพัฒนาทีมงานตามแผน IDPs

          - การติดตามและประเมินผลตามแผน IDPs

Workshop: จัดทำแผน IDPs ของทีมงาน พร้อมรับคำแนะนำจากวิทยากร

แบบฟอร์มและเอกสารต่างๆที่ใช้ในการกำหนดและประยุกต์ใช้แผน IDPs

      • ตัวอย่างแบบฟอร์มและเอกสารต่างๆที่ใช้ในการกำหนดและประยุกต์ใช้แผน IDPs

แบบฟอร์มและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องในการกำหนดและประยุกต์ใช้แผน IDPs

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร