สัมมนาอบรม HR | seminardd.com

สัมมนาอบรม HR

หลักสูตรอบรม สำหรับ HR HRM HRD

ดูหมวดหมู่ย่อย สัมมนาอบรม HR

อบรม สัมมนา ทั้งหมด อบรมฟรี สัมมนาฟรี 2569 อบรม สัมมนา มีค่าใช้จ่าย 2569

หลักสูตร การโค้ชชิ่งและการพัฒนาการใช้เครื่องมือการสอน (Coaching and Tools Workshop) หลักสูตรเชิงปฎิบัติการ

อบรมวันที่ 26 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร การโค้ชชิ่งและการพัฒนาการใช้เครื่องมือการสอน (Coaching and Tools Worksh...

เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ฝึกฝนการปฏิบัติการโค้ชจริง ด้วยเครื่องมือประกอบการโค้ช เกิดการเรียนรู้การโค้ชได้ตรงตามความต้องการของโค้ชชี่ได้อย่างชัดเจน และมีประสิทธิผล

อบรมหลักสูตร เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย

อบรมหลักสูตร เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย

หลักสูตร “เทคนิคการออกระเบียบปฏิบัติและการพิจารณาความผิดเพื่อลงโทษทางวินัย” จึงถูกพัฒนาขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติให้แก่นายจ้าง ผู้บริหาร ผู้บริหารงานบุคคล และหัวหน้างาน ในการออกแบบระเบียบปฏิบัติ ประกาศ นโยบาย และเอกสารทางวินัยต่าง ๆ

หลักสูตร การบริหารค่าตอบแทน และ เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติด้วย Excel) (Salary structure designing)

หลักสูตร การบริหารค่าตอบแทน และ เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติด้วย...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ โดยเน้นการฝึกทักษะจากการปฏิบัติ รวมถึงให้ความรู้ เทคนิค ความเข้าใจ

หลักสูตร เทคนิคการกำหนดดัชนีชี้วัดผลสำเร็จของงาน KPIs (SMART KPIs for Success) - Class room

หลักสูตร เทคนิคการกำหนดดัชนีชี้วัดผลสำเร็จของงาน KPIs (SMART KPIs for Success) -...

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ จัดทำขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่างๆ ทราบถึง เทคนิคในการกำหนด “ตัวชี้วัดความสำเร็จ” ของผลงาน หรือ Key Performance Indicators (KPIs) ที่องค์กรคาดหวัง และแนวทางการนำ KPIs มาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงาน

หลักสูตร การออกแบบระบบประเมินค่างาน (Job Evaluation Designing)

หลักสูตร การออกแบบระบบประเมินค่างาน (Job Evaluation Designing)

จากผลสำรวจปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลในรอบหลายปีที่ผ่านมา ปัญหาเรื่องค่าตอบแทนและความก้าวหน้าของพนักงานในองค์กร ถือเป็นกลุ่มปัญหาในอันดับต้น ๆ ที่เกิดขึ้นทุกปี คงปฏิเสธไม่ได้ว่าสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ลูกจ้างอยากได้จากการทำงาน

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแบบ online ผ่าน zoom)

ไลฟ์สด 20 ตุลาคม 2569

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแ...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแบบ Classroom)

อบรมวันที่ 3 พฤศจิกายน 2569

อบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR) (อบรมในรูปแ...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การบริหารงานบุคคลที่ HR มือใหม่ต้องรู้ (HR for new HR)

หลักสูตรฝึกอบรม การเลือกช่องทางในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ

หลักสูตรฝึกอบรม การเลือกช่องทางในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ

สิ่งสำคัญที่องค์กรจะลืมไม่ได้เลยก็คือ การรักษาพนักงานที่เราได้สรรหาคัดเลือกเข้าไปอยู่ภายในองค์กรแล้ว จะมีกระบวนการอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะให้พนักงานเกิดความจงรักภักดี มีใจอยู่กับองค์กรไปนานๆ นั่นคือปัจจัยที่สำคัญมากกว่า

อบรมหลักสูตร การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR

อบรมหลักสูตร การจัดทำสถิติข้อมูล การรายงาน และการควบคุมระบบงาน HR

สำหรับนักบริหารบุคคลมือใหม่ที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมากและมีปัญหาด้านคน ที่มีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้เพื่อเตรียมความพร้อม ก่อนขึ้นสู่ตำแหน่ง จะช่วยให้เกิดการยอมรับในด้านการบริหารเพิ่มมากขึ้น

หลักสูตรอบรม ! กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

หลักสูตรอบรม ! กลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

สำหรับนักบริหารบุคคลและหัวหน้างานที่ยังขาดประสบการณ์ในการผ่านงานกับองค์กรที่มีพนักงานจานวนมากและมีปัญหาด้านคน ที่มีความซับซ้อนนั้น การเรียนรู้จากกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง จะช่วยให้เกิดความเข้าใจในข้อเท็จจริงเพิ่มมากขึ้น

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designing)

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ) (Salary structure designi...

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ โดยเน้นการฝึกทักษะจากการปฏิบัติ

Recommended

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER) ( Online Class )

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER)...

฿2,500

หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Strategic Planning and SMART KPI)

อบรมวันที่ 2 ธันวาคม 2569

หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัวชี้วัด SMART KPI (สัมมนาเชิงปฏิบัติการ) (Stra...

หลักสูตรนี้ จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้บริหารหน่วยงานได้เรียนรู้ถึงขั้นตอนและกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดทำแผนปฏิบัติการ ให้สามารถเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ และแผนธุรกิจ สู่แนวทางการบริหาร สามารถกำหนดเป้าหมายในการทำงานที่สอดประสานร่วมกัน

หลักสูตรอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) (หลักสูตร 6 ชั่วโมง)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตรอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR f...

หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) เน้นที่ผู้บริหารหน่วยงานต่าง ๆ ให้มีทักษะ มีความรู้ และมีความสามารถในการใช้เครื่องมือ

หลักสูตรอบรม ! เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) หลักสูตร 1 วัน

หลักสูตรอบรม ! เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer) หลักสูตร 1 วัน

หลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ เป็นหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรบมีทั้งความรู้ และหลักคิดในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะวิทยากรได้อย่างเหมาะสม มีทักษะเบื้องต้นสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และมีคุณลักษณะกับเจตคติที่ดีต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

Recommended

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreement for Purchasing)

ไลฟ์สด มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreemen...

฿3,300

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) - หลักสูตร 6 ชั่วโมง

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) - หลักสูตร 6 ชั่วโมง

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

หลักสูตร แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคน HR ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Protection Guideline for HR)

หลักสูตร แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคน HR ที่ครบถ้วน ในทุกมิติ (Personal Data Prot...

เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินกิจการให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักสูตร การวิเคราะห์ วางแผน และ บริหารอัตรากำลังคน รองรับปัญหาแรงงาน

หลักสูตร การวิเคราะห์ วางแผน และ บริหารอัตรากำลังคน รองรับปัญหาแรงงาน

ในขณะที่ประเทศไทยอยู่ในยุคของการขาดแคลนแรงงานมาก่อน จึงมีแนวโน้มเป็นปัญหาที่รุนแรงมากขึ้นในอนาคต ดังนั้น จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกองค์กรจะต้องมีการทบทวนและวิเคราะห์อัตรากำลังเพื่อการวางแผนอัตรากำลังที่เหมาะสม และรองรับกับสถานการณ์ดังกล่าว

หลักสูตร การจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เชิงปฏิบัติการ (HR EVENTS & ACTIVITIES PRACTICAL WORKSHOP)

หลักสูตร การจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เชิงปฏิบัติการ (HR EVENTS & ACTIVITIES PR...

ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การจัดกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR เชิงปฏิบัติการ (HR EVENTS & ACTIVITIES PRACTICAL WORKSHOP) เพื่อให้ผู้เข้ารับอบรมเรียนรู้หลักการคิด วิเคราะห์ ออกแบบกิจกรรมพนักงานสำหรับ HR ให้ครบทุกมิติการบริหารจัดการให้สำเร็จผล อย่างมีประสิทธิ

หลักสูตร แนวปฏิบัติขององค์กรเพื่อเตรียมความพร้อม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Guideline – PDPA) (หลักสูตร 2 วัน)

หลักสูตร แนวปฏิบัติขององค์กรเพื่อเตรียมความพร้อม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ...

แนวปฏิบัติเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การดำเนินการตามกฎหมายเป็นไปอย่างสมเหตุสมผล ซึ่งกฎหมายโดยทั่วไป แล้ว จะบัญญัติไว้เพียงในระดับที่กำหนด

หลักสูตร เตรียมความพร้อม....ร่าง พรบ. วิชาชีพ HR กับอีก 2 กฎหมายสำคัญ

หลักสูตร เตรียมความพร้อม....ร่าง พรบ. วิชาชีพ HR กับอีก 2 กฎหมายสำคัญ

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เตรียมความพร้อม....ร่าง พรบ. วิชาชีพ HR กับอีก 2 กฎหมายสำคัญ กฎหมายใหม่ที่จะส่งผลกระทบกับองค์กรและคนทำงาน HR อย่างเป็นนัยสำคัญ เมื่องาน HR จะถูกกำหนดให้เป็นวิชาชีพตามกฎหมาย

หลักสูตร ทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic HR Planning and Budgeting)

หลักสูตร ทำแผนกลยุทธ์และงบประมาณ HR ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic H...

“แปลงกลยุทธ์องค์กร สู่แผนกลยุทธ์และปฏิบัติการ HR” ได้ เพื่อให้แผนปฏิบัติการด้าน HR สามารถเชื่อมโยงและสนับสนุนแผนกลยุทธ์ขององค์กร

หลักสูตร เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2569 / 2570

อบรมวันที่ 26 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี ...

การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี เป็นเรื่องไม่ยาก สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 69/70 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ นั้นยากกว่า สำคัญกว่า และเป็นเรื่องท้าทาย

หลักสูตร ทักษะการเป็นวิทยากรองค์กร (Training for the Trainer Skills)

หลักสูตร ทักษะการเป็นวิทยากรองค์กร (Training for the Trainer Skills)

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การเตรียมการสอน และเข้าใจบทบาทการเป็นวิทยากรอย่างถูกต้องพร้อมมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Reporting for Managerial)

อบรมวันที่ 3 กันยายน 2569

หลักสูตร การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) (HR Report...

ความต้องการรายงาน(Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น และรายงานด้าน HR ก็เป็นรายงานที่ผู้บริหารมีความต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆปฏิบัติการจัดทำด้วยโปรแกรม Excel เพื่อจักได้จัดทำรายงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง ตอบโจทย์ความต้องการ

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพื่อให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพื่อให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจถึงเทคนิคต่าง ๆ เพื่อใช้ในการสัมภาษณ์และคัดกรองคนได้อย่างมืออาชีพ และได้ผลลัพธ์ตามความต้องการขององค์กรอย่างแท้จริง

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน

Recommended

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Close the Sales) หลักสูตรเต็มวัน

มีหลายรอบให้เลือก

หลักสูตรอบรม ! เทคนิค SPIN Selling เพื่อปิดการขาย (SPIN Selling Technique to Clo...

฿3,900

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (The Ultimate HR) #เน้นให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญของเครื่องมือในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพราะทรัพยากรบุคคลถือเป็นต้นทุนที่มีค่ามาก สามารถพัฒนาได้แบบไม่มีขีดจำกัด

หลักสูตรอบรม Training Roadmap & IDP Based on Competency - Class room

อบรมวันที่ 27 สิงหาคม 2569

หลักสูตรอบรม Training Roadmap & IDP Based on Competency - Class room

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะ ลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on Competency ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)

หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

หลักสูตร การจัดทําดัชนีและวัตถุประสงค์คุณภาพ

หลักสูตร การจัดทําดัชนีและวัตถุประสงค์คุณภาพ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนําความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ ในการปฏิบัติในการบริหารงานทั้งองค์กรได้

หลักสูตร เทคนิคการบริหารคนสำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR) (หลักสูตร 2 วัน)

หลักสูตร เทคนิคการบริหารคนสำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR) (หลักสูตร 2 วัน)

ขอเชิยอบรม หลักสูตรหลักสูตร เทคนิคการบริหารคนสำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR) สามารถนำเทคนิคและเครื่องมือการทรัพยากรมนุษย์ไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานของตนให้เกิดประโยชน์สูงสุด

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path Management and Succession Planning )

หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสืบทอดตำแหน่งพนักงาน (Career path ...

ความก้าวหน้าในการทำงานในสายอาชีพของพนักงานจะแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเลื่อนตำแหน่ง จากระดับล่างสุดไปจนถึงสูงสุด

หลักสูตร นายจ้าง,ผู้บริหาร,HR. ต้องเตรียมความพร้อมและรับมือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไร..?

หลักสูตร นายจ้าง,ผู้บริหาร,HR. ต้องเตรียมความพร้อมและรับมือพระราชบัญญัติคุ้มครอง...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นายจ้าง,ผู้บริหาร,HR. ต้องเตรียมความพร้อมและรับมือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไร..?