อบรม HRD

หลักสูตรอบรม HRD (Human Resource Development) มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากร การจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ TNA การพัฒนา Competency และการสร้างแผนพัฒนาอาชีพ (Career Path) เหมาะสำหรับ HRD, Training และผู้บริหารสายพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ทั้งอบรมออนไลน์และอบรมในองค์กร
28 สัมมนาที่ระบบแนะนำ
เรียงลำดับ
หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction to Professional HRD Officer) (Online Class)
ไลฟ์สด 11 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction ...

หลักสูตรนี้จึงเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการพัฒนา HRD มือใหม่ให้ก้าวสู่การเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ ที่สามารถขับเคลื่อนการเรียนรู้และการเติบโตขององค์กรได้อย่างยั่งยืน
ดร.พิพัฒน์พล
หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction to Professional HRD Officer) (Class Room)
อบรมวันที่ 27 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร ปูพื้นฐาน HRD มือใหม่ ให้ก้าวเป็นนักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Introduction ...

เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
ดร.พิพัฒน์พล
หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย
ไลฟ์สด 25 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน
กัณฑ์เอนก
หลักสูตรอบรม Training Roadmap & IDP Based on Competency - Class room
 

หลักสูตรอบรม Training Roadmap & IDP Based on Competency - Class room

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะ ลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on Competency ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง
หลักสูตรอบรม ! การเตรียมความพร้อมเพื่อการประเมิน HRDD (Human Rights Due Diligence) ให้ผ่านสมบูรณ์ 100% (HRDD Masterclass & Compliance Readiness)
 

หลักสูตรอบรม ! การเตรียมความพร้อมเพื่อการประเมิน HRDD (Human Rights Due Diligenc...

หลักสูตร “การเตรียมความพร้อมเพื่อการประเมิน HRDD ให้ผ่านสมบูรณ์ 100% (HRDD Masterclass & Compliance Readiness)” จึงมุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจเกณฑ์ HRDD สามารถค้นหาช่องว่างและจุดเสี่ยงขององค์กร แก้ไขประเด็นที่มีความเสี่ยงสูง จัดทำระบบร้องเรียน
หลักสูตรอบรม ! Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ
 

หลักสูตรอบรม ! Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ

ขอเชิญเข้าร่วมอบรม หลักสูตร Human Rights Due Diligence (HRDD) เพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ
หลักสูตร การจัดทำ Training Roadmap และ IDP เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร (Training Roadmap and Individual Development Plan (IDP) Development for Organizational Capability Enhancement)
อบรมวันที่ 16 ธันวาคม 2569

หลักสูตร การจัดทำ Training Roadmap และ IDP เพื่อเสริมสร้างศักยภาพขององค์กร (Trai...

กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน
พงศา
หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and ROI) - Class room
อบรมวันที่ 27 พฤศจิกายน 2569

หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training...

เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม-สัมมนา มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผล การติดตามผลการฝึกอบรม และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรมมอย่างมีระบบที่ดี
ดร.พิพัฒน์พล
  • 570x450 banner
  • 570x450 banner

Recommended
หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ (Negotiation & Agreement for Purchasing)
ไลฟ์สด 8 ธันวาคม 2569
อนันต์
หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ (Career Path and IDP in Practice) - Class Room
 

หลักสูตร การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ และแผนพัฒนารายบุคคล - ภาคปฏิบัติ...

กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) ที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้พนักงานในองค์กร คือ การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career Path: CP) ให้บุคลากรมองเห็นโอกาสความก้าวหน้า
หลักสูตร การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ (Human Rights Due Diligence: HRDD for Business Sustainability) หลักสูตร 2 วัน
 

หลักสูตร การตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อความยั่งยืนของธุรกิจ (Human Righ...

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกแก่ผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการนำ HRDD มาใช้เป็นเครื่องมือบริหารความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ เชื่อมโยงสิทธิมนุษยชนเข้ากับการกำกับดูแลกิจการ ESG และการบริหารความเสี่ยงองค์กรอย่างเป็นระบบ
Recommended
หลักสูตร สุดยอด.....เจ้าหน้าที่งานธุรการ มืออาชีพ (SUPER ADMINISTRATIVE OFFICER) ( Online Class )
ไลฟ์สด 12 พฤศจิกายน 2569
ดร.พิพัฒน์พล
หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย
 

หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมแ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน
หลักสูตร การจัดทําดัชนีและวัตถุประสงค์คุณภาพ
 

หลักสูตร การจัดทําดัชนีและวัตถุประสงค์คุณภาพ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนําความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ ในการปฏิบัติในการบริหารงานทั้งองค์กรได้
หลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ
 

หลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ

ขอเชิญอบรมหลักสูตร Workshop การพัฒนาทักษะ “พนักงานปฏิบัติการ” สู่ความเป็นเลิศ
หลักสูตร การออกแบบและจัดทำ Competency เพื่อนำมาใช้ในองค์การ (ภาคปฏิบัติ)
 

หลักสูตร การออกแบบและจัดทำ Competency เพื่อนำมาใช้ในองค์การ (ภาคปฏิบัติ)

ผู้ปฏิบัติงานสามารถทำงานให้องค์กรได้อย่างสมบูรณ์หากองค์กรมีการกำหนด Competency หลักรวมทั้ง Competency ในงานอย่างถูกต้องชัดเจน
อบรมหลักสูตร พลังแห่งจิตวิทยาในการพัฒนาตัวคุณ (NLP for Develop yourself)
 

อบรมหลักสูตร พลังแห่งจิตวิทยาในการพัฒนาตัวคุณ (NLP for Develop yourself)

ความสำเร็จในการบริหารงานมิได้มีเพียงองค์ประกอบในเรื่องหลักการและวิธีการบริหารเท่านั้น หากแต่การพัฒนาศักยภาพของตน ทางด้านการบริหารอารมณ์ หรือ EQ ก็จะเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งประการหนึ่งด้วย
หลักสูตร เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill (SMART YOUR WORK for Re-Skill & Up-Skill)
 

หลักสูตร เปิดมุมมองการทำงานแบบใหม่ เปิดใจกับการทำงานสไตล์ Re-Skill & Up-Skill (...

ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวัน มีผลต่อสุขภาพทางร่างกาย และจิตใจ ซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้น ทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว จากปัจจัยดังกล่าว ส่งผลเสียที่จะตามมาในระยะยาว องค์กรมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานใหม่ๆ ในร
Recommended
หลักสูตร เทคนิคทวงหนี้...จากลูกหนี้การค้าบริษัท (Debt Collection Techniques for Company)
อบรมวันที่ 14 ธันวาคม 2569
รัชเดช(อ.เอ)
อบรมหลักสูตร นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ สำหรับ HRD NEWCOMER
 

อบรมหลักสูตร นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ สำหรับ HRD NEWCOMER

หลักสูตร นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ สำหรับ HRD NEWCOMER มุ่งเน้นการสร้างทัศนคติใหม่การพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรียนรู้บทบาทหน้าที่และความสำคัญของเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเรียนรู้เทคนิคในการบริหารงาน การตั้งเป้าหมาย การปรับใช้เครื่องมือ
อบรมหลักสูตร การพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ (หลักสูตร 6 ชั่วโมง)
 

อบรมหลักสูตร การพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ (หลักสูตร 6 ชั่วโมง)

หลักสูตร การพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ มุ่งเน้นการวิเคราะห์ความจำเป็นของการพัฒนาและการนำเครื่องมือแต่ละประเภทมาปรับใช้เพื่อพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร พร้อมทั้งเทคนิคในดำเนินการตามขั้นตอนพัฒนาบุคลากร
หลักสูตร เทคนิคการใช้ระบบสมรรถนะ (Competency) ในการพัฒนาองค์กร (Creating Competency Development for HRD)
 

หลักสูตร เทคนิคการใช้ระบบสมรรถนะ (Competency) ในการพัฒนาองค์กร (Creating Compet...

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทัศนคติเชิงบวก สื่อสารกับผู้ปฎิบัติงานในองค์กร สำหรับการนำสมรรถนะมาใช้สำหรับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ตรงกับพฤติกรรมการปฎิบัติงานด้วยความเที่ยงตรง ชัดเจนและยุติธรรมอย่างเป็นรูปธรรม
อบรมหลักสูตร ศิลปะการพัฒนาศักยภาพพนักงานสู่การทำงานเชิงรุก (THE ART OF PROACTIVE WORKING) หลักสูตร 3 ชั่วโมง
 

อบรมหลักสูตร ศิลปะการพัฒนาศักยภาพพนักงานสู่การทำงานเชิงรุก (THE ART OF PROACTIVE...

มุ่งเน้นประสิทธิภาพในการทำงานที่ต้องมีเป้าหมายชัดเจนขึ้น เช่น การทำงานเชิงรุก (Proactive)ยิ่งในยุคโรคระบาด และพฤติกรรมการใช้ชีวิตของคนเปลี่ยนไปอย่างฉับพลัน การก้าวทัน รวมถึงการปรับตัวขององค์การจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
หลักสูตร ทักษะการจัดการ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ (Professional Training Officer Skills)
 

หลักสูตร ทักษะการจัดการ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ (Professional Training ...

ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ทักษะการจัดการ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ Professional Training Officer Skills #มุ่งเน้นให้ผู้บริหารงานฝึกอบรมจะจัดหลักสูตรให้น่าสนใจอย่างไร
หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and ROI)
 

หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Traini...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and ROI)
หลักสูตร เทคนิคการพัฒนาพนักงานด้วยการฝึกอบรมในงาน (SUCCESSFUL ON THE JOB TRAINING)
 

หลักสูตร เทคนิคการพัฒนาพนักงานด้วยการฝึกอบรมในงาน (SUCCESSFUL ON THE JOB TRAININ...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร เทคนิคการพัฒนาพนักงานด้วยการฝึกอบรมในงาน SUCCESSFUL ON THE JOB TRAINING #ต้องมีความรู้ความเข้าใจในเทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the Job Training) เพื่อจะได้นำไปปรับใช้และเป็นแนวทางในการสอนงานที่มีประสิทธิภาพต่อไป
หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)
 

หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การออกแบบและบริหารงานฝึกอบรมและพัฒนา อย่างสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนาองค์กร (Design and Manage Creative Training & Development for Organization Development)
หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Individual Development Plan) (หลักสูตร 3 ชั่วโมง)
 

หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Individual Developm...

ขอเชิญอบรม หลักสูตร การวางแผนพัฒนารายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Individual Development Plan ) #พัฒนาทั้งความสามารถและศักยภาพเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะของบุคลากร ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะขององค์การนั่นเอง
หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)
 

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) #เป็นการสร้างขวัญและกำลังให้กับพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ได้มีโอกาสเติบโตได้ตามข้อเท็จจริง
หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)
 

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล (IDP)

หลักสูตร การจัดทำ Functional Competency และการพัฒนาพนักงานเป็นรายบุคคล(IDP) เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้บริหารองค์กรได้เตรียมความพร้อมในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs (ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & amp: KPIs)
 

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs (ตัวชี้วัดผ...

หลักสูตร เทคนิคการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Job Description และกำหนด KPIs(ตัวชี้วัดผลงาน) (Job Description & KPIs) เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และนโยบายขององค์กร
ดูหมวดหมู่อื่นๆของอบรม HRทั้งหมด

FOR BUSINESS


FOR INSTRUCTOR

Quick Links

GETTING HELPS

Contact us
  • 097-474-6644

  • จันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00-17.00 น.

Terms of Services Privacy Policy Trademarks License Agreements About SeminarDD

© Copyright 2026. All Rights Reserved. This page was generated in 0.45 seconds.

FOR BUSINESS

Quick Links

Contact us
  • 097-474-6644

  • จันทร์ - เสาร์ เวลา 09.00-17.00 น.

Terms of Services Privacy Policy Trademarks License Agreements About SeminarDD

© Copyright 2026. All Rights Reserved. This page was generated in 0.45 seconds.