กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน ( HR Law for Supervisor )
รหัสหลักสูตร: 66520
จำนวนคนดู 1013 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สอนสดออนไลน์
รอบที่
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม :
1. เพื่อให้มีความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล
2. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม เพื่อเป้าหมายสูงสุดขององค์กร
3. เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถรักษามาตรฐานทางวินัยและลดปัญหาการฝ่าฝืนวินัยได้
4. เพื่อให้สามารถใช้มาตรการทางวินัยได้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามหลักกฎหมาย
1. เพื่อให้มีความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล
2. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม เพื่อเป้าหมายสูงสุดขององค์กร
3. เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถรักษามาตรฐานทางวินัยและลดปัญหาการฝ่าฝืนวินัยได้
4. เพื่อให้สามารถใช้มาตรการทางวินัยได้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามหลักกฎหมาย
สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom
หัวข้ออบรมสัมมนา
เนื้อหาการฝึกอบรม :
ช่วงเช้า : 09.00 – 12.00 น.
1. หลักกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานจำเป็นต้องรู้
- หลักกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่หัวหน้างานต้องรู้
- สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับต่างๆ
- ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างประเภทต่างๆ
- หลักกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน การทดลองงาน การโอนย้าย และเลื่อนตำแหน่ง
- อำนาจและหน้าที่ของหัวหน้างานในการกำหนดวันเวลาการทำงาน วันหยุด และวันลา
- ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน การเลิกจ้าง การลาออก และเกษียณอายุ
ช่วงบ่าย : 13.00 – 16.00 น.
2. การดำเนินทางวินัยและการลงโทษทางวินัย
- บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการจัดการดูแลด้านวินัยในการทำงาน
- วินัยในการทำงาน วัตถุประสงค์ ประเภท ขอบเขต และมาตรการทางวินัย
- สาเหตุของการฝ่าฝืนวินัย และแนวทางการป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ
- ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย การสอบสวน หนังสือเตือน และการพักงาน
- ความหนักเบาของความผิด และอำนาจในการใช้ดุลพินิจของนายจ้าง
- ลักษณะของหนังสือเตือนตามกฎหมาย และการแจ้งต่อผู้กระทำผิดวินัย
- ข้อควรระวังในการลงโทษ ความเป็นธรรมและความชอบด้วยกฎหมาย
- ความสัมพันธ์ของการบริหารผลการปฏิบัติงานและวินัยในการทำงาน
- การเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเนื่องจากกระทำผิดตามมาตรา 119
- หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
หมายเหตุ : เนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ ตามความเหมาะสม
รูปแบบการฝึกอบรม
- Group Coaching, Training และ Workshop
ช่วงเช้า : 09.00 – 12.00 น.
1. หลักกฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานจำเป็นต้องรู้
- หลักกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่หัวหน้างานต้องรู้
- สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับต่างๆ
- ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างประเภทต่างๆ
- หลักกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน การทดลองงาน การโอนย้าย และเลื่อนตำแหน่ง
- อำนาจและหน้าที่ของหัวหน้างานในการกำหนดวันเวลาการทำงาน วันหยุด และวันลา
- ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน การเลิกจ้าง การลาออก และเกษียณอายุ
ช่วงบ่าย : 13.00 – 16.00 น.
2. การดำเนินทางวินัยและการลงโทษทางวินัย
- บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการจัดการดูแลด้านวินัยในการทำงาน
- วินัยในการทำงาน วัตถุประสงค์ ประเภท ขอบเขต และมาตรการทางวินัย
- สาเหตุของการฝ่าฝืนวินัย และแนวทางการป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ
- ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย การสอบสวน หนังสือเตือน และการพักงาน
- ความหนักเบาของความผิด และอำนาจในการใช้ดุลพินิจของนายจ้าง
- ลักษณะของหนังสือเตือนตามกฎหมาย และการแจ้งต่อผู้กระทำผิดวินัย
- ข้อควรระวังในการลงโทษ ความเป็นธรรมและความชอบด้วยกฎหมาย
- ความสัมพันธ์ของการบริหารผลการปฏิบัติงานและวินัยในการทำงาน
- การเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเนื่องจากกระทำผิดตามมาตรา 119
- หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
หมายเหตุ : เนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรมสามารถปรับเปลี่ยนได้ ตามความเหมาะสม
รูปแบบการฝึกอบรม
- Group Coaching, Training และ Workshop
วิทยากร
คุณสมบัติผู้เข้าฟัง/กลุ่มเป้าหมาย
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
ภาษาในการบรรยาย
ไทย ประกาศนียบัตร
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
สอนสดออนไลน์หากท่านต้องการสมัคร กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน ( HR Law for Supervisor )
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
เข้าฟังสัมมนาผ่านแพลตฟอร์ม Zoom
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: กฎหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน, HR Law for Supervisor
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
