บทบาทของผู้นำที่ต้องบริหารจัดการและสั่งการให้ทีมงานดำเนินงานตรงกับเป้าหมายที่วางไว้นั้นอาจไม่เพียงพอ  ผู้นำทุกระดับภายในองค์กรจึงต้องพัฒนาตนเองให้มีทักษะรอบด้านเพื่อใช้ในการบริหารจัดการ พร้อมทั้งเป็นผู้สร้างพลังในการขับเคลื่อนให้ทีมงานสามารถทำงานด้วยความกระตือรือร้น ดึงศักยภาพทีมงานออกมา  ส่งผลให้ผลสรุปงานที่ออกมานั้นมีประสิทธิผลสูงสุด

หลักสูตร“ผู้นำแห่งความสำเร็จและเทคนิคการเพิ่มศักยภาพทีมงาน” จัดขึ้นเพื่อให้ผู้นำทุกระดับภายในองค์กรเข้าใจถึงบทบาทของตนเอง  มุ่งเน้นและให้ความสำคัญกับการบริหาร “คน” บริหารทีมงานสามารถลดปัญหาการสื่อสาร ปัญหาความไม่เข้าใจระหว่างกัน  เพื่อสร้างผู้นำที่เปี่ยมด้วยประสิทธิภาพในการบริหารทีมงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

1.ภาวะผู้นำกับการบริหารความเปลี่ยนแปลง (Transformationsof Leadership)

เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางทางความคิด(Pitfall of Thinking Technical)

4. ผู้นำแห่งความสำเร็จ (TheSuccess for Leadership)                       

              วันศุกร์ที่ 22 พฤษภาคม 2558

           1. เทคนิคการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Trouble Shooting&DecisionMakingTechnical)  

            2. ผู้นำกับการสอนงาน (Coaching)                                                        

4. การสร้างบรรยากาศให้เกิดการทำงานร่วมกันเป็นทีม

5. การบังคับบัญชาลูกน้องประเภทต่างๆ

            6. กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจเพื่อกระตุ้นทีมงานให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ