พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับแรกประกาศใช้เมื่อปี 2541 แล้วมีการแก้ไขเพิ่มเติมมาอีกหลายเล่ม ซึ่งฉบับที่ 6 มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 กันยายน 2560 และฉบับ ที่ 7 เลยพิจารณาอยู่ในสภานิติบัญญัติแห่งชาติ คาดว่าจะมีผลใช้บังคับเร็วๆ นี้ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานดังกล่าว ใช้มานาน มีปัญหาทางทฤษฎีและปฏิบัติ มีคดีพิพาทขึ้นสู่ศาลแรงงานจำนวนมาก จึงคิดเลือกปัญหาสำคัญจากกฎหมายเก่าและกฎหมายใหม่ ทั้งปัญหาทฤษฎีและปฏิบัติ ปัญหาที่มีคดีขึ้นสู่ศาลบ่อยครั้งจำนวนมาก มาเฉลยให้คำตอบที่ชัดเจน เพื่อไขข้อข้องใจของนายจ้าง ลูกจ้าง ให้เข้าใจ โดยกระจ่างชัด จะได้ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายต่อไปนี้

1. ปัญหาเรื่องวันทำงาน เวลาทำงาน วันหยุด วันลา เวลาพัก 
2. ปัญหาเรื่องการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด เงินสวัสดิการและเงินตามข้อตกลงต่างๆ 
3. ปัญหาเรื่องข้อห้ามข้อจำกัดในการทำงาน 
4. ปัญหาการแต่งตั้ง โยกย้าย การเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง 
5. ปัญหาเรื่องวินัยและการลงโทษทางวินัย 
6. ปัญหาเรื่องการเลิกสัญญาจ้าง สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 
7. ปัญหาเรื่องการเลิกจ้าง การเกษียณอายุ 
8. ปัญหาเรื่องกรณีที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 
9. ปัญหาเรื่องกรณีต้องจ่ายหรือไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ 
10. ปัญหาเรื่องเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ค่าเสียหาย 
11. ถาม-ตอบ ปัญหาแรงงานที่สำคัญ