หลักสูตร ทักษะการเป็นวิทยากรองค์กร (Intensive Train the Trainer)

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้การเตรียมการสอน และเข้าใจบทบาทการเป็นวิทยากรอย่างถูกต้อง พร้อมมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะการใช้หลักการ และทักษะการเป็นวิทยากร เพื่อถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจและเสริมสร้างบุคลิกภาพให้แก่ผู้เข้าอบรมในการพูดต่อที่ชุมชน

- แนะนำตัวอย่างน่าประทับใจ

- บอกความคาดหวังและความกังวลของตนเอง

- แนะนำความสนใจ ความสนุกสนานของการสอน

- การสร้างความเชื่อมั่นให้ตนเอง ( วิทยากร )

2. ทักษะที่จำเป็นของวิทยากรและคุณสมบัติของนักฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ

3. การเรียนรู้ การฝึกอบรม และการพัฒนาของผู้ใหญ่

- สมมติฐานเกี่ยวกับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่

- สิ่งที่ช่วยให้ผู้ใหญ่เรียนรู้ได้ดี

- วงจรการเรียนรู้แบบประสบการณ์

4. การใช้สื่อ โสตทัศนูปกรณ์สำหรับการฝึกอบรมที่น่าสนใจ

5. การเตรียมความพร้อมการสอนหน้ากลุ่มชั้นเรียน

6. การวางแผนการสอนและการดำเนินการสอน / การเตรียมการสอน

การตั้งวัตถุประสงค์การสอนเชิงพฤติกรรม

- การวางแผนการสอน / การนำเสนอ

- การวางแผนการสอนเพื่อถ่ายทอดความรู้ (Knowledge Training)

- การวางแผนการสอนเพื่อทักษะ (Skill Training)

- การใช้เกมและกิจกรรมนันทนาการ

7. เทคนิคการฝึกอบรมสำหรับวิทยากรองค์กร

- หลักการพูดและการนำเสนอ

- การใช้ภาษาและการใช้นํ้าเสียง

- การสร้างอารมณ์ขันและการกระตุ้นผู้ฟัง

- การดูแลและการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้สอน / ทักษะเฉพาะตัวของ Trainer

- การสร้างบรรยากาศการเริ่มต้นเสนอ ระหว่างการสอน และจบการสอนในแต่ละครั้ง

- การควบคุมตนเองและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

- จิตวิทยาการโน้มน้าวและให้กำลังใจผู้เข้าฝึกอบรม

- เทคนิคการฝึกอบรมที่วิทยากรต้องทราบ

8. การตั้งคำถามและการตอบของวิทยากร

9. การดำเนินการสอนของวิทยากร (ฝึกปฏิบัติ)

- การสอนแบบบรรยาย

- การสอนแบบสาธิต

- การสอนแบบกลุ่ม-เดี่ยว (Group & One on One)

10. การให้คำแนะนำ และคำปรึกษาย้อนกลับกับผู้เข้าฝึกอบรม (Feedback)

11. การประเมินผลและการติดตามผลการฝึกอบรม

(ประเมินและวิจารณ์เป็นรายบุคคล เพื่อเพิ่มมุมมองในการปรับปรุงและพัฒนาตนเอง)

ลัก

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร